Descriptif du poste: Basé au siège, rattaché à au Directeur Commercial, au sein d'une équipe commerciale d'une 15ne de personnes, vous participez au développement de l'activité de l'entreprise. 2 postes sont à pourvoir, chacun dédié à une zone géographique spécifique : l'un pour la zone Nord et l'autre pour la zone Sud de la France.   Vous serez notamment en charge de : * Identifier et cibler des clients à potentiel dont le CA actuel est inférieur à 10K€/an. * Promouvoir de manière convaincante les nouvelles gammes et les dernières innovations produits. * Obtenir des données qualifiées sur leurs besoins et leurs préférences. * Réaliser, soutenir et négocier les propositions de vente. * Augmenter le chiffre d'affaire et le panier moyen en encourageant des achats complémentaires. * Construire une relation saine et durable avec les clients. * Assurer le suivi de vos ventes en lien avec tous les services internes (logistique, admin. des ventes, comptabilité). Liste non limitative. Profil recherché: Vous êtes un(e) commercial(e) communicant énergique. Vous aimez établir des connexions authentiques et transmettre votre vision avec passion. Vous considérez chaque défi comme une opportunité d'apprentissage, avec un esprit toujours positif. Avec un parcours commercial de minimum 3 ans, vous évoluez dans un environnement technique sur lequel vous puisez vos arguments de vente. Vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition, toujours à l'affût de nouvelles idées, dynamique, et animé(e) par un esprit de conquête. Anglais intermédiaire (minimum B1). Poste sédentaire basé à Aix en Provence, présence occasionnelle sur des salons.   Ce que notre client vous propose :  * Un salaire selon profil entre 28-35K€ de fixe + 6-8k€ de variable, * Mutuelle, prévoyance, * Ordinateur + smartphone, * Une entreprise dont l'ADN est résolument tourné vers l'innovation produit, * Le sens du collectif, des évènements internes réguliers propices aux interactions. * Une localisation géographique idéale pour aller courir en forêt ou se retrouver pour un afterwork entre collègues.   Le process de recrutement 1.      Préqualification téléphonique avec le Cabinet 2.      Entretien visio avec le Cabinet 3.      Entretien physique avec le Client (Manager équipe + Dir Co) 4.      Prise de références professionnelles 5.      Vous êtes embauché !