Description: Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Le Groupe Piment se démarque par son originalité et son expertise afin d’apporter un nouveau regard sur le marché du recrutement. Nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats. Vous êtes dynamique, rigoureux, et autonome? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour l’un de nos partenaires, un(e) gestionnaire contrats & finance H/F Voici vos missions : 1)Conseiller en contrat d’expertise fournissant des conseils techniques en phase d’offre de contrat aux départements KAM (Key Account Manager), Offer & Program : Examen des termes et conditions (conformité du délai de paiement aux recommandations d’Airbus, exposition aux pénalités, responsabilité, incoterms pour le partage des risques entre AH et les clients). Mise en place du financement du contrat (Lettre de Crédit, Credoc.) avec le support de la trésorerie centrale. Assistance à la mise en place des garanties bancaires. Anticipation du risque fiscal (TVA, établissement permanent, prix de transfert.). Anticipation du risque sur le contrôle des exportations (militaire et double usage des livrables) / Déclaration de frontière. Conformité du processus d’acceptation aux règles IFRS de reconnaissance des revenus. 2) Support contractuel et suivi administratif pendant la phase d’exécution : Côté Programme : création du contrat, collecte et création de toute la documentation pour les livrables contractuels/PO (appels de fonds, facturation, amortissement) en conformité avec la comptabilité (IFRS), la fiscalité, les règles de contrôle des exportations, le régime d’assurance et la réglementation/audit des prix du gouvernement. Soutenir KAM & Program pour toute question liée aux problèmes contractuels (mise en œuvre d’un amendement au contrat, suivi des paiements.). Suivi de l’exposition financière aux garanties bancaires - mise en place et suivi/implémentation de la réduction. Gestion des flux inter sociétés et des CC spécifiques. 3) Encaissement et contentieux : Pilotage du processus et plan d’action de recouvrement en collaboration avec les parties prenantes externes et internes. Objectifs et gestion de la réduction des retards, incluant les centres clients. Gestion des encaissements, incluant les paiements anticipés et le suivi des jalons. Gestion de l’escalade des litiges. Décisions concernant le paiement avant expédition (PBS) en collaboration avec le KAM. Frais de retard de paiement et paramétrage des limites de crédit. 4) Reporting et prévisions des encaissements (directs et/ou indirects) et des revenus : Prévisions des encaissements et des retards : Définir et suivre les indicateurs clés de performance contractuels (délais de paiement, retards, pour diagnostiquer la situation, définir et superviser les plans d’actions de redressement).