En bref : Technicien de Maintenance électricité H/F - Nantes - CDI Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 divisions et 11 bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et groupes internationaux). Adsearch recrute pour l'un de ses clients, belle entreprise spécialisée dans le génie électrique, un Technicien de Maintenance électricité H/F en CDI à Nantes.   Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d'activité, vos missions seront les suivantes: - Intervenir sur des petits travaux, des dépannages et de la maintenance - Réaliser les interventions et assurer le suivi de maintenance préventive et corrective des installations - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées - Apporter des solutions d'amélioration de fonctionnement, de performance et de service client Votre profil : - De formation en génie électrique, ce poste est ouvert aux juniors qui ont un début d'expérience dans l'électricité - Vous avez l'esprit d'analyse, êtes curieux et force de proposition - Votre dynamisme et votre volonté de réussite vous permettront de vous intégrer dans une structure performante - Plus que des connaissances, ce sont vos qualités relationnelles et votre sens de l'engagement qui priment. Ce qu'on vous propose : - Entrer dans une entreprise avec des fondamentaux financiers solides et en plein développement - Rejoindre une équipe bienveillante qui vous accompagne dans votre montée en compétences - Avoir des possibilités d'évolution à moyen terme - Avoir des avantages tels que les tickets restaurant, des primes d'intéressement, des chèques vacances. et bien d'autres à découvrir ! Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec le Dirigeant Et c'est tout ! Adsearch c'est avant tout de l'agilité dans nos processus de recrutement.