Description: Storme RH recrute pour son partenaire, enseigne reconnue du secteur du retail, un Visual Merchandiser H/F afin d’accompagner la performance et l’harmonisation visuelle de son réseau de points de vente. Rattaché à la direction commerciale ou retail, le Visual Merchandiser est garant de la mise en valeur des collections et du respect de l’identité visuelle de l’enseigne. Son rôle est stratégique : transformer chaque espace de vente en un levier d’attractivité et de performance commerciale. Exigences: Rattaché à la direction commerciale ou retail, le Visual Merchandiser est garant de la mise en valeur des collections et du respect de l’identité visuelle de l’enseigne. Son rôle est stratégique : transformer chaque espace de vente en un levier d’attractivité et de performance commerciale. Missions principales : - Déployer les plans merchandising (zoning, implantation des linéaires, podiums) - Mettre en valeur les produits en cohérence avec les priorités commerciales - Concevoir, installer et renouveler les vitrines selon le calendrier défini - Déployer les opérations commerciales et animations saisonnières - Garantir le respect strict de la charte visuelle et des standards réseau - Former et accompagner les équipes magasin aux bonnes pratiques merchandising - Réaliser des audits visuels réguliers et piloter les actions correctives - Gérer les supports PLV et éléments de décoration - Assurer un reporting structuré auprès de la direction Indicateurs de performances : - Respect des calendriers vitrines et animations commerciales - Qualité et homogénéité de la présentation des points de vente - Impact des mises en avant sur les ventes - Cohérence visuelle globale du réseau Avantages: Profil recherché : - Formation Bac +2 / Bac +3 en commerce, design ou merchandising - Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en retail - Maîtrise des techniques de merchandising visuel - Sens esthétique affirmé et créativité structurée - Organisation, rigueur et autonomie - Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs - Réactivité et adaptabilité - Mobilité requise selon l’organisation du réseau