Description: Rattaché à la Responsable Développement RH, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension développement et accompagnement des équipes. En tant que Chargé de Développement RH junior H/F, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des actions RH, avec une logique de montée en compétences progressive. Vos principales responsabilités seront : - Participer à la mise en place et au suivi des actions de formation (relations OPCO, coordination, suivi administratif). - Contribuer au suivi des processus d’intégration et à leur animation auprès des équipes. - Intervenir sur la communication interne RH et les actions favorisant la QVT et la prévention des RPS. - Assurer un volet gestion RH opérationnelle : suivi de l’intérim, contrôle des factures, participation au suivi des budgets RH. - Apporter un appui ponctuel sur le recrutement - Contribuer à des sujets de reporting RH (bilan social, indicateurs, index – selon votre montée en compétences) Exigences: Formation supérieure en Ressources Humaines. Profil junior, avec une première expérience (stage ou alternance compris) en environnement RH. Curiosité, proactivité et réelle envie d’apprendre et de s’investir dans un poste polyvalent. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, demandant implication et adaptabilité. Niveau d’anglais intermédiaire minimum, avec capacité à échanger et travailler en anglais. Goût du travail en équipe, sens du service et bon relationnel. Avantages: Environnement structuré, formateur et bienveillant. Rémunération : 26–28 K€ brut annuel pour un profil junior, jusqu’à 30 K€ selon potentiel et expérience. Télétravail, intéressement/participations et avantages. Flexibilité horaire dans un cadre responsabilisant. Opportunités d’évolution à moyen terme.