Description du poste: CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT - Diagnostiquer les pannes sur groupes d’eau glacée, chillers et centrales frigorifiques - Intervenir sur les circuits frigorifiques (détendeurs, évaporateurs, condenseurs, séparateurs d’huile) - Effectuer les rétrofits sur installations à eau glacée (remplacement de composants, adaptation aux nouveaux fluides, optimisation énergétique) - Intervenir sur les réseaux hydrauliques et aérauliques (pompes, vannes 2/3 voies, échangeurs, circuits secondaires) - Diagnostiquer et paramétrer les systèmes de régulation et de GTB (automates, sondes, capteurs, variateurs) - Rédiger les comptes-rendus d’intervention réglementaires et techniques détaillés Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - 5 à 10 ans d’expérience en froid tertiare et semi industriel ou génie climatique sur installations de moyennes et grosses puissances - Une solide maîtrise des réseaux hydrauliques et aérauliques, de l’électricité industrielle et des systèmes de climatisation - Permis B nécessaire pour effectuer ces missions. - Une excellente gestion de votre temps, de la rigueur et une vraie capacité d’adaptation sur site industriel NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - Une formation continue sur leur machine - Des primes attractives (environ 500€/mois) - Une astreinte environ 1 fois tous les 2 mois - RTT - Véhicule de service Informations Complémentaires: LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D’AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste, électromécanicien et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.