Description: A travers des missions d’étude, de réalisation et de supervision, vous aurez la charge de la gestion et du suivi des automatismes des bâtiments et des installations. Missions principales : - Analyser le cahier des charges et les besoins du client ou du projet. - Définir l’architecture d’automatisation (choix des automates, capteurs, actionneurs, protocoles). - Rédiger les analyses fonctionnelles. - Programmer les automates et les systèmes de supervision et intégrer les protocoles de communication. - Développer et paramétrer les régulations CVC et autres fonctions techniques du bâtiment. - Réaliser les tests en atelier et sur site. - Effectuer la mise en service des installations et les réglages. - Vérifier la conformité et la performance énergétique des systèmes. - Rédiger les documents techniques (schémas électriques, notices, rapports). - Former les utilisateurs ou les équipes de maintenance à l’utilisation des systèmes. - Travailler en lien avec les équipes projet. - Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi client. - Contrôler la situation financière du chantier. - Veiller au respect des budgets. - Participer aux réunions techniques. Exigences: Profil recherché et aptitudes personnelles :- - Formation : Bac+2/3 en automatisme, domotique ou informatique industrielle (ou équivalent) de type SARII, FED-C, CRSA, GEII, etc - Expérience : Minimum 5 ans sur un poste technique d’Automaticien GTB. Compétences clés : - Connaissances techniques en automatisme, programmation, supervision, protocoles de communication, etc. - Maitrise d'au moins deux gammes d'automate dont Distech - Connaissances en CVC. - Organisation et rigueur dans la réalisation des projets. Qualités personnelles : - Excellente capacité de préparation, d’analyse et d’anticipation. - Esprit d’équipe et sens du service. - Fiabilité, autonomie et grandes qualités relationnelles. - Curiosité technique et proactivité pour anticiper les besoins. Avantages: Statut : ETAM ou CADRE selon niveau d’expertise et de séniorité Rémunération proposée / estimée : - Fourchette approximative entre 35 et 42 000€ brut/an selon le niveau d’expérience pour la part fixe - Prime biannuelle variable - PEE - Ticket restaurant - Véhicule de fonction - Etc RECR3