Description du poste: NOTRE PARTENAIRE EN QUELQUES MOTS Notre partenaire recrute un(e) Technicien(ne) Maintenance Courant Fort H/F en CDI – et vous pourriez bien être la personne idéale ! Au sein d’une structure nationale spécialisée dans la gestion d’environnements techniques sensibles, vous interviendrez sur un site situé à Poitiers (86). L’organisation repose sur des équipes engagées dans la fiabilité des installations critiques et la continuité de service. CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT En qualité de Technicien(ne) Maintenance Courant Fort H/F, rattaché(e) au Responsable d’Exploitation et basé(e) dans le secteur de Poitiers, vous intégrerez une équipe de 3 à 6 techniciens multi technique. Maintenance et exploitation des installations CFO / HT - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations courant fort et haute tension : postes HTA, cellules HT, transformateurs, TGBT, armoires de distribution, groupes électrogènes, onduleurs (UPS), réseaux de distribution basse tension - Réaliser les opérations de consignation, VAT, essais et contrôles réglementaires - Diagnostiquer les pannes électriques (défaut d’isolement, déclenchement disjoncteur, défaut différentiel, déséquilibre de phase…) - Élaborer et mettre à jour les plans de maintenance des installations critiques (poste HT, GE, UPS, distribution stratégique) - Participer à l’amélioration des procédures d’intervention et des process d’exploitation Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 3 ans d’expérience en maintenance électrique à forte criticité - Un diplôme technique en électrotechnique ou équivalent - Une bonne maîtrise des environnements CFO, HTA, GMAO, process maintenance et génie climatique (bases) Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre capacité à garder la tête froide dans des environnements exigeants. Organisé(e), méthodique et doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés. Informations Complémentaires: LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH