Description du poste: En qualité de Electricien Courant Faible H/F, vous évoluerez dans un environnement où la continuité de fonctionnement des systèmes de sécurité est essentielle. CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT Maintenance et dépannage des systèmes de sûreté - Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations courant faible / basse tension : SSI, détection intrusion, contrôle d’accès, vidéosurveillance IP, désenfumage, alarmes techniques - Maintenir et dépanner les équipements : remplacement de modules, cartes électroniques, alimentations secourues, paramétrage de centrales et reconfiguration réseau - Réaliser les actions correctives suite aux anomalies détectées et assurer la traçabilité des interventions - Renseigner et exploiter la GMAO, assurer le suivi via GTB/GTC et outils informatiques. Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 2 à 3 ans d’expérience en électricité courant faible, avec autonomie sur des systèmes de sûreté - Un diplôme Bac à bac+2 en électricité, électrotechnique ou courant faible - Une bonne maîtrise des environnements GENETEC, TIL, PCVue, APPvision, Galaxy Honeywell, caméras IP, réseaux (switch, adressage IP) et outils GMAO - Permis B nécessaire pour effectuer ces missions. Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous savez prendre des décisions rapides lors d’un dysfonctionnement critique. Votre sens du relationnel, votre esprit d’analyse et votre capacité à proposer des améliorations font de vous un véritable référent technique au sein de l’équipe. Informations Complémentaires: NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - 13ème mois - Prime d’activité, Prime d'astreinte - Base hebdomadaire : 35h LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH