Poste à pourvoir : Dès que possible Lieu : Granzay Gript (79) Filiale : Euro Energies Contrat : CDI Euro Energies, filiale du Groupe Poujoulat, s’impose comme le leader français de la production et de la distribution de combustibles bois haute performance (bois bûche haute qualité, bûches densifiées, granulés de bois, bois d’allumage, etc.) commercialisés sous les marques Crépito et Woodstock. Afin de renforcer l’équipe, le service Administratif et Financier est à la recherche d’un(e) gestionnaire comptable (H/F). Vous êtes diplômé(e) à minima d’un Bac+2 en comptabilité ou équivalent et possédez une bonne maîtrise des règles et normes comptables. Vous disposez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable et avez acquis rigueur et méthode. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez vous appuyer sur le numérique pour optimiser votre travail et gagner en efficacité. Autonomie, pragmatisme et aisance relationnelle constituent vos principaux atouts pour évoluer avec succès sur ce périmètre. Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Au sein d’une équipe de 9 personnes conduite par le Directeur Administratif et Financier, vous assurerez la gestion comptable des FabriQ’ Crépito, qui regroupent trois sites au sein des neuf filiales de la société Euro Energies. Vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer la tenue de la comptabilité générale ; Gérer l’élaboration et le suivi du prévisionnel de trésorerie ; Elaborer les déclarations comptables et fiscales ; Participer aux inventaires physiques des stocks et à leur valorisation ; Analyser les comptes et réaliser les clôtures trimestrielles et annuelles ; Etablir les budgets prévisionnels, les tableaux de bord et les indicateurs de performance ; Contribuer à l’amélioration et à la formalisation des procédures comptables ; Intervenir sur des études ponctuelles portant sur des sujets transverses. Des déplacements ponctuels sans découchage sont à prévoir. Ce que nous proposons : Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible ; Rémunération selon profil ; Télétravail un jour par semaine ; Mutuelle familiale attractive, prévoyance, intéressement, chèques-vacances ; Restaurant d’entreprise.