POSTE : Conducteur de Travaux Junior Électricité H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client qui est un acteur majeur en immobilier d'entreprise. Promoteur, concepteur et constructeur, le groupe a intégré au sein de ses filiales les différents corps de métiers du bâtiment. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Conducteur de travaux junior (électricité) (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - 30/36K€ Sous la supervision du conducteur de travaux électricité du chef d'agence et gérant de la société vous assurerez notamment les missions suivantes : - Métrer et chiffrer les projets à partir des plans en phase étude - Rédiger et passer les commandes aux sous-traitants (phase DCE) - Établir les devis modificatifs en cours de chantier - Générer les avenants client et sous-traitant - Assurer le suivi des projets de la conception à la livraison, avec le conducteur de travaux - Garantir la bonne gestion financière des chantiers - Consulter et analyser les offres fournisseurs - Rédiger les dossiers d'exécution et les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 idéalement dans l' électrotechnique ou génie climatique et une expérience terrain dans le domaine de l'électricité (3ans minimum) À l'aise avec les outils informatiques, rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en équipe. Enfin, vous êtes rigoureux(se), méthodique, et autonome, avec un sens aigu des responsabilités. Vous savez faire preuve d'initiative tout en respectant les exigences de sécurité et de qualité. Avantage : Véhicule de service mis disposition. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines. Ref : i3ekezc1yw