Au sein d'une équipe déjà composée de 8 collaborateurs, vous gérer le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Profil recherché * Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" * Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. * Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. * Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! * Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine * Rémunération fixe attractive selon expérience * Rémunération variable déplafonnée, par palier, jusqu'à 25% de votre CA * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) Le process de recrutement : Premier échange téléphonique ; Entretien avec votre futur manager et responsable de bureau ; Et dernier entretien avec le Directeur Général !