Nous recrutons en CDD, sur notre site de Limonest (69), un(e) : CHEF DE MARCHE - Restauration commerciale H/F Au sein du service Marketing et rattaché(e) au Directeur de Marché, vos missions sont les suivantes : * Réaliser les analyses et diagnostics pertinents (données marché, performances internes, concurrence, etc.) pour une bonne compréhension du marché de la restauration à table. * Proposer les plans d'actions pour améliorer la proposition de valeur de Sysco en restauration commerciale, mettre en œuvre les projets marketing visant à l'amélioration des ventes en restauration à table. * Participer à l'élaboration des supports marketing avec la direction communication clients, pour permettre une bonne lisibilité et mise en avant de notre offre (catalogue clients, promotions, mise en avant web). * Participer à l'écriture des formations produits * Participer à la mise en avant d'une de nos marques premium en collaboration avec notre MOF. * Assurer le traitement administratif des données produits Votre profil : Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès ! * De formation type Bac + 4/5 école de commerce, vous capitalisez une expérience en marketing/commerce de 2 ans minimum idéalement acquise en RHF. * Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe. * Vous possédez une appétence pour le secteur agroalimentaire et une capacité à comprendre et anticiper les évolutions du marché. * La maîtrise de l'outil informatique (Power Point, Excel) est indispensable. * Goût pour les chiffres, capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel sont vos atouts pour la réussite de cette mission. * Des déplacements occasionnels sont à prévoir deux à trois fois par mois. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure SYSCO ! Votre rémunération et avantages : Salaire + prime * Salaire fixe + prime * Intéressement * RTT * Titres-restaurants * Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance * Produits Sysco à tarif préférentiel * Perspectives d'évolution en interne Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !