Mission/Activités Le candidat aura en charge prioritairement la gestion des accompagnements dans le cadre de la Mission Accompagnement en Santé, avec les responsabilités suivantes : * Accompagnement et communication avec les assurés Prise en charge des situations nécessitant un suivi personnalisé, guider l'accès aux droits et aux soins, contacts réguliers avec les assurés (physiques et téléphoniques), création d'une relation de confiance et respect du secret professionnel. * Gestion des accompagnements Suivi des dossiers à l'aide d'un outil dédié, respect des échéances, coordination avec les partenaires internes et externes, orientation vers les dispositifs adaptés et traçabilité des actions menées. Compétences * Suivi rigoureux et organisé des accompagnements et dossiers * Capacité à communiquer clairement avec les assurés * Gestion de plusieurs situations simultanément * Utilisation efficace des outils bureautiques * Respect strict du secret professionnel Savoir être : * Autonomie et rigueur * Excellente communication orale et aisance relationnelle au téléphone * Ecoute active, empathie et pédagogie dans l'accompagnement des assurés * Réactivité et sens de l'organisation Formation Préparation d'un diplôme de niveau Bac +2 / BTS dans les domaines de la santé, de l'administratif ou de la gestion de dossiers client Informations complémentaires * INFORMATIONS CONTRACTUELLES : * Contrat pro ou apprentissage * Temps de travail : 37h30 ou 39h * Horaires flexibles * Prise de poste souhaitée : rentrée scolaire 2026 * Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil * Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé * Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance * 5 semaines de CP * 12 ou 20 RTT selon formule choisie * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Prime d'intéressement * Avantages CSE * Lieu de travail : 6 Rue Armand Carrel - 13004 Marseille (Chartreux) * Télétravail non autorisé * PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Envoi du CV et LM + rythme d'alternance * Entretien de pré qualification téléphonique * Entretien en présentiel avec un Responsable de service et un Chargé de développement RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.