Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Plus d'information sur www.gbh.fr ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché(e) à une RRH et en lien étroit avec la Responsable Paie Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite, multi-conventions, comprenant des filiales aux organisations hétérogènes et en évolution (internalisation / externalisation de la paie). Vous occupez un rôle central, à la fois opérationnel, de coordination et d'amélioration des pratiques, dans un environnement exigeant mais structurant. Pilotage opérationnel de la paie * Garantir une paie fiable, conforme et respectant les échéances légales sur l'ensemble du périmètre confié. * Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie. * Réaliser les contrôles de cohérence, clôtures mensuelles et régularisations nécessaires. * Sécuriser l'ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) et assurer les relations avec les organismes sociaux. Administration du personnel & conformité * Assurer la gestion administrative complète des dossiers salariés : entrées, sorties, absences, congés, maladies, AT/MP. * Veiller au respect du cadre légal, conventionnel et réglementaire, en anticipant les évolutions. * Être interlocuteur(trice) référent(e) lors des contrôles (URSSAF, audits sociaux). * Coordonner les relations avec les prestataires externes (paie, mutuelle, prévoyance, retraite). Coordination & amélioration continue * Travailler en lien étroit avec les équipes RH, la finance et les directions de filiales. * Participer aux projets SIRH et aux projets de transformation de la fonction paie (harmonisation des pratiques, sécurisation des process, évolution des modes de gestion). * Produire des reportings et indicateurs de masse salariale à destination des directions. * Être force de proposition dans une logique de fiabilisation, performance et optimisation. Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre multisite et multi-conventions. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens des priorités. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes, avec plusieurs interlocuteurs. Vous savez travailler en autonomie, tout en vous inscrivant dans une logique d'équipe et de coopération. Vous appréciez les postes où la paie est un levier de structuration et d'amélioration des pratiques RH. Le poste est à pourvoir à Baie-Mahault dès que possible.