Rejoignez une aventure passionnante au cœur du loisir mobile ! Nous recrutons un Commercial Véhicules de Loisirs (VDL) H/F pour notre concession de Soyaux. Nous vous proposons un emploi basé sur la proximité, l'écoute, l'épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout, agrémenté de beaucoup de Fun et d'Esprit Collectif ! Votre mission : accompagner nos clients dans leurs rêves d'évasion Rattaché(e) au Responsable de Site, vous êtes au cœur de l'activité commerciale et intervenez sur des missions variées : - Accueil et conseil client - Vente de véhicules neufs et d'occasion - Proposition de solutions de financement - Prospection et gestion clientèle  - Gestion du parc et des annonces - Livraison des véhicules  - Participation aux événements commerciaux  Vous bénéficiez d'une formation interne complète sur notre métier, nos outils et nos process pour vous accompagner vers la réussite. CDI Temps plein - Travail du mardi au samedi - 35h heures hebdomadaire - Prise de poste dès que possible Profil recherché : un(e) commercial(e) passionné(e) et engagé(e) - Formation : Vous disposez d'un niveau Bac minimum dans les domaines de la vente ou du commerce. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires, en B to B ou B to C, où vous avez démontré vos compétences commerciales. - Compétences :Sens aigu du commerce et de la satisfaction client. - Goût pour les challenges et travail en équipe. - Capacités relationnelles et implication personnelle. Vos qualités relationnelles et votre engagement vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre équipe conviviale et à taille humaine. Envoyez dès aujourd'hui votre candidature et contribuez à l'aventure HUNYVERS Soyaux. Ensemble, faisons voyager nos clients vers leurs rêves d'évasion ! Avantages et rémunération:  - Rémunération : Salaire fixe déterminé selon expérience de 1000€ brut à 1555€ brut par mois  + commissions sur ventes + commissions sur les marges affaire véhicules neufs et d'occasion + commissions sur les reprises + commissions sur les financements + primes trimestrielles  - Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur) - Mutuelle et prévoyance entreprise - Intéressement et Plan d'épargne - Prime de cooptation de 500€ - Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année  - Chèques cadeaux évènements familiaux, ancienneté et retraite, Noël. Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail: - Café offert  - Box de bienvenue  - Plan d'intégration des collaborateurs  - Vêtements : polos, doudounes . - Informatique: achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité  - Groupe Happy: Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires.ou d'événements pour créer de la cohésion au sein d'une concession, ou inter concessions - Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place - Événements conviviaux annuels par concession - Evénements annuel inter concessions