RESPONSABILITÉS : LE SERVICE INFORMATIQUE Le service informatique du CH de Saint-Yrieix est composé de 3 ETP. Il couvre l'ensemble du périmètre : • Infrastructures serveurs • Réseaux • Postes de travail • Sécurité • Applications métiers administratives et médicales • Support utilisateurs L'équipe fonctionne en mode pleinement polyvalent. Chaque technicien intervient sur des problématiques systèmes, réseaux et applicatives sans cloisonnement strict des missions. Le technicien participe directement à la continuité du système d'information hospitalier. Il intervient sur des environnements en production impactant directement la prise en charge des patients. La capacité à diagnostiquer et résoudre un incident dans des délais contraints est attendue. Le poste s'adresse à un professionnel capable d'être rapidement opérationnel ou de monter rapidement en compétences, avec une implication forte pour comprendre le contexte local et contribuer à la stabilisation et à l'évolution du SI dans un contexte de convergence GHT. MISSIONS PRINCIPALES Exploitation et infrastructures • Administration et maintien en conditions opérationnelles des serveurs et du parc informatique • Gestion des environnements Windows (postes et serveurs), Linux et Unix • Participation à l'administration réseau, diagnostic et optimisation • Gestion des comptes et des droits sous Active Directory • Application et contrôle des règles de sécurité du SI • Contribution aux actions d'optimisation et de sécurisation des infrastructures Support et gestion des incidents • Diagnostic et résolution d'incidents matériels, systèmes, réseaux ou applicatifs • Analyse, priorisation et suivi des demandes • Coordination avec les éditeurs et prestataires • Capacité à intervenir seul sur un périmètre technique sans supervision permanente Applications métiers hospitalières • Paramétrage et suivi des applications métier (GAM, GEF, RH, DPI, etc.) • Participation aux évolutions applicatives • Intervention dans un environnement multi-applicatif fortement interconnecté • Participation aux groupes de travail transversaux Projets et convergence GHT • Déploiement de nouvelles solutions matérielles ou logicielles • Participation aux projets d'évolution du SI • Contribution à la convergence des architectures et des applicatifs dans le cadre de la DSI commune • Participation à la documentation et à la structuration des procédures PROFIL RECHERCHÉ : Formation • Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT Informatique) Expérience • Une première expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le secteur informatique • Une expérience en administration systèmes et réseaux est un atout • Une expérience en environnement fortement structuré ou en établissement de santé est également un atout. Compétences techniques indispensables • Administration de parc PC et serveurs • Maîtrise des environnements Windows Server • Gestion Active Directory et droits d'accès • Diagnostic réseau • Exploitation de serveurs en production • Bases solides en SQL Compétences techniques appréciées • Connaissances Linux / Unix • Scripting ou automatisation • Notions de virtualisation • Connaissance d'un environnement hospitalier ou d'un DPI • Connaissances en sécurité des systèmes d'information La capacité à comprendre l'architecture globale d'un système d'information hospitalier complexe est indispensable. Qualités requises • Autonomie technique réelle • Capacité d'analyse et de priorisation • Rigueur et méthode • Capacité à intervenir en situation d'incident critique • Capacité à travailler dans une équipe technique de petite taille impliquant entraide et polyvalence • Sens du service public CONDITIONS : • Poste à temps plein • 39 heures hebdomadaires avec RTT • Recrutement par mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable