Rattaché(e) au sein de notre agende de Cherbourg, votre mission principale consistera à assurer le pilotage du laboratoire métrologie dans le domaine electrique, afin de réaliser les prestations techniques : - Définir et assurer les procédures et les moyens mis en œuvre pour les étalonnages du laboratoire. - Mettre en œuvre opérationnellement les étalonnages des moyens d'essais utilisés au laboratoire métrologie. - Émettre des avis et interprétation sur les rapports d'étalonnage, certificats d'essai et rapports d'essai (non COFRAC). - Optimiser les prestations du laboratoire de métrologie en termes de qualité, de performance et de la sécurité. - Rédiger des rapports d'étalonnage ou de constat de vérification de couple mètre. - Assurer la gestion du personnel du service. Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2/+3 dans le domaine de la métrologie.  Vous maitrisez la norme ISO 17025 et les exigences COFRAC dans le domaine du couple mètre.  Votre esprit d'analyse, votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie feront de vous le/la candidat(e) idéal(e).  Idéalement, vous avez une première expérience dans le management d'équipe.  Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience réussie de 4 ans dans le domaine de la métrologie. Ce que nous offrons à nos salariés : - Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d'intéressement et de participation mis en place dans l'entreprise, de la possibilité d'ouvrir un plan d'épargne salariale ou encore d'accéder à l'actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé. - Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir.) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant de 9.50€ et le remboursement transport à hauteur de 50%. - Équilibre vie personnelle / professionnelle : Des horaires de travail flexibles selon les sites avec une semaine courte toutes les 2 semaines. - Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.  - Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés. - Développement de carrières : nous avons à cœur d'encourager et de promouvoir les carrières. C'est pourquoi nous disposons d'un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute.  - Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l'international.