POSTE : Gestionnaire de Stocks Informatisés H/F DESCRIPTION : Intitulé de poste : Gestionnaire de stocks informatisés (H/F) Intitulé de poste : Gestionnaire de stocks informatisés (H/F) Lieu : Taverny (95) Horaires : Horaires de journée - 08H00-17H Rémunération : entre 2000 et 2241 € brut / mensuel selon profil + 13ème mois + TR Mode de travail : Sur site Type de contrat : Mission d'intérim de longue durée Vos principales missions : * Gérer en collaboration avec le Technicien Ordonnancement les disponibilités articles sur Taverny et les demandes externes de créations d'ordre de fabrication et contrôle à réception des articles imprimés. * Maintenir la cohérence des ordres de production et des données du Système de Gestion Industrielle en collaboration avec le Technicien Ordonnancement * Garantir une cohérence des données entre des différents systèmes de gestion de production informatisés * Participer à l'ordonnancement et au suivi des productions sur le site de Taverny * Assurer la cohérence entre les systèmes de gestion de production informatisés (simatic - movex - Quartis) et participer aux activités d'ordonnancement · Profil et compétences recherchées : profil avec un niveau BAC/Bac +2 avec des notions de gestion de production et ayant connaissances d'un ERP Nous avons un processus de recrutement en plusieurs étapes qui nous permet de sélectionner les candidats les mieux qualifiés et adaptés au poste. Il se compose comme suit : - Entretien téléphonique avec un consultant GI GROUP et prise de RDV pour un entretien en agence si votre profil correspond - Entretien en agence avec un consultant GI GROUP puis transmission de votre candidature au client si votre profil correspond - Entretien chez notre client - Prise de décision et retour effectué par téléphone 13ème mois + TR PROFIL : Profil et compétences recherchées : profil avec un niveau BAC/Bac +2 avec des notions de gestion de production et ayant connaissances d'un ERP Nous avons un processus de recrutement en plusieurs étapes qui nous permet de sélectionner les candidats les mieux qualifiés et adaptés au poste. Il se compose comme suit : - Entretien téléphonique avec un consultant GI GROUP et prise de RDV pour un entretien en agence si votre profil correspond - Entretien en agence avec un consultant GI GROUP puis transmission de votre candidature au client si votre profil correspond - Entretien chez notre client - Prise de décision et retour effectué par téléphone