Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le domaine de l'IT, nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, le développement web, mobile ou embarqué, l'infrastructure, la data et la cybersécurité pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. En tant que cabinet de recrutement, nous recherchons un(e) Responsable d'ingénierie pour l'un de nos clients basé à Sophia-Antipolis (avec 3 jours de télétravail par semaine). Chez notre client, vous serez directement intégré(e) dans une équipe déjà en place et prête à vous accueillir !  ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE : En tant que leader de l'équipe d'ingénierie, vous serez une figure centrale dans l'organisation, garantissant la synchronisation entre les membres de l'équipe et les objectifs produits. En collaboration avec le Product Manager, votre mission principale consistera à créer un environnement de travail collaboratif et dynamique tout en assurant la bonne communication et l'alignement stratégique. Vos responsabilités incluront : Gestion d'équipe : Superviser l'équipe d'ingénieurs (environ 7 personnes), veillant à leur épanouissement professionnel et à leur progression de carrière. Vous fournirez des conseils personnalisés, proposerez des opportunités de mentorat et aiderez les membres à atteindre leurs objectifs. Collaboration interfonctionnelle : Participer aux réunions des leaders d'ingénierie pour représenter les besoins de votre équipe tout en contribuant à l'évolution des pratiques, de la culture et des processus de l'organisation. Culture et cohésion : Jouer un rôle d'inspiration en favorisant une culture de collaboration, de soutien mutuel et de responsabilisation au sein de l'équipe. Vous encouragerez les interactions positives et soutiendrez l'épanouissement collectif. Amélioration continue des processus : Concevoir et affiner les processus de travail pour optimiser l'efficacité de l'équipe. Vous apporterez des solutions innovantes pour améliorer les workflows, tout en prenant en compte l'impact des interactions humaines. Conception et livraison : Garantir que l'équipe reste concentrée sur les objectifs fixés et respecte les engagements pris. Vous participerez activement à toutes les étapes du cycle de vie des produits, de l'idéation au déploiement, en favorisant des approches incrémentales et adaptatives. Profil recherché :  Pour ce rôle stratégique, nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par la technologie, ayant un esprit de leadership et une aptitude à combiner savoir-faire technique et management humain. Compétences et expérience requises : Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience en développement autour des technologies tels que Java, Golang ou React , avec au moins 3 ans dans un rôle de responsable technique ou chef d'équipe. Communication : Capacité à synthétiser et à transmettre des informations complexes sous forme orale, écrite ou graphique. Vous savez naviguer dans des situations délicates avec diplomatie et transparence. Un très bon niveau d'anglais est également requis.  Gestion de projet : Expérience avérée dans la décomposition de problèmes complexes en étapes concrètes et dans l'adoption de processus itératifs pour livrer des produits de qualité. Culture produit : Vous comprenez l'importance d'itérer rapidement sur des MVPs et avez une expérience prouvée dans le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires axées sur la livraison de valeur client. Leadership : Capacité à motiver et à guider une équipe vers la réussite tout en favorisant une culture d'entraide, de responsabilisation et de collaboration. Notre process (simple et efficace) :  Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions - Discussion initiale pour évaluer votre profil. Analyse de votre profil : - Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client. - Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Attente du retour du client : - Si le retour est positif : planification d'un entretien avec le client. - Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Entretien avec le client en maximum 3 étapes : - Si retour positif : Une offre vous sera proposée. - Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette a