Notre assistant responsable garantie H/F sera en charge des missions suivantes:  1. Responsabilités principales du poste - Rédiger les demandes de garanties.  - S'assurer du remboursement des demandes de garanties. - Contrôler la réalisation des reconditionnements constructeur. - Valoriser les avoirs garantie  - Suivre les garanties des pièces. 2. Tâches et objectifs  a) Rédiger et suivre les demandes de garanties - Rédiger les demandes de garanties à partir des éléments fournis par les chefs d'atelier suivant les règles et délai demandés par les constructeurs. - Suivre les demandes garanties et apporter les réponses nécessaires si manquants ou retours de pièces nécessaires. - Contrôler la bonne rédaction des OR afin de pouvoir rédiger les demandes de garanties. - Être le relais entre les ateliers et les constructeurs. - Contrôler les remboursements et les valider. b) Transmettre les informations  - Compléter un tableau de suivi trimestrielle des demandes ou OR. - Contrôler la réalisation des reconditionnements constructeurs et alerter les chefs d'atelier si le délai de réalisation va être dépassé. Envoyer un suivi par constructeur. - Contrôler la réalisation des objectifs fournisseurs pour le taux de remboursements de Main d'œuvre et relancer les ateliers. c) Mise en service matériel  - Informer et contrôler des démarches de mise en service des matériels neufs. Titulaire d'un BTS assistant ou de formation équivalente.  Des connaissances en l'anglais serai un plus. Maîtrise de l'outil bureautique. La personne que nous recrutons doit avoir les savoirs être suivants: - Ouverture d'esprit  - Etre à l'écoute  - Qualité d'observation et de réflexion  - Rigueur d'analyse  - Organisé et méthodique  - Sens commercial  - Bon relationnel  - Politesse et diplomatie  - Sens du service client, du conseil et de l'empathie  - Force de proposition  - Disponibilité  - Esprit d'équipe  - Discrétion Tu te reconnais dans le profil que nous recherchons et les missions t'intéressent, alors envoie ton CV ! Conditions de travail et avantages : - Contrat : CDI - 39 heures hebdomadaires. Les heures supplémentaires sont rémunérées. - Rémunération : Entre 24765 et 28893 euros brut annuel, selon profil et compétences. - Avantages : - Participation à une mutuelle, prise en charge à hauteur de 50 % par l'entreprise. - Formation et accompagnement pour faciliter votre prise de poste - Qualité de vie au travail : pause cohésion hebdomadaire, journée cohésion annuelle