Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines et RSE, vous aurez notamment en charge : - La collecte, la vérification et la consolidation des données ESG, leur analyse afin de mesurer l'impact des décisions et de proposer des actions nouvelles ou correctives - L'animation de la démarche RSE : mise en œuvre des actions, mobilisation des collaborateurs, diffusion des bonnes pratiques - L'information et la formation des équipes aux enjeux RSE, aux objectifs, engagements et actions de l'entreprise : communications, animations d'ateliers, webinaires, formations - La réalisation des évaluations, labellisations, la mise en œuvre des normes - La rédaction du rapport RSE et la préparation des communications internes et externes - - La veille règlementaire dans un objectif de conformité et le benchmark pour identifier les meilleurs pratiques et les opportunités d'amélioration De formation Bac +3 en RSE ou développement durable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste en lien avec la RSE.  Vous avez une bonne connaissance des grands enjeux du développement durable et des principales règlementations RSE, de la démarche RSE et des outils associés.  Vous savez faire preuve de rigueur, de pédagogie et de curiosité professionnelle. Doté(e) d'un bon relationnel et d'esprit d'équipe, vous savez communiquer et fédérer en vous adaptant à vos interlocuteurs. Vous savez analyser et rédiger et vous êtes force de proposition.  Vous maîtrisez le Pack Office et particulièrement Excel. La pratique de l'anglais professionnel sera appréciée. - Fixe selon profil (sur 13 mois) - Variable - Mutuelle - Tickets restaurant - Participation au transport - Prestations du comité d'entreprise - Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise