POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel CDD 1 À H/F DESCRIPTION : Nemera La Verpillière, site de production de plus de 600 personnes, spécialisé dans l'injection plastique et l'assemblage de dispositifs médicaux, recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour un remplacement temporaire (1 à 3 mois à date) à partir de septembre 2025, au sein de l'équipe Paie/RH. Vos missions principales : En lien avec la Responsable Paie et Administration du Personnel du site, vous assurez les missions suivantes : Paie : - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (EVP, heures supplémentaires, primes, titres restaurant) - Vérifier la conformité des bulletins et garantir le respect des délais de paie - Transmettre les éléments à la comptabilité - Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et paie Administration du personnel : - Gérer les dossiers du personnel (création, affiliation, suivi des absences, arrêts de travail) - Suivre les temps de travail via le logiciel de GTA - Informer les salariés sur les éléments de paie, la mutuelle, la prévoyance, les congés - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'amélioration continue du service Poste à pourvoir dès septembre 2025 Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission concrète, au sein d'un environnement dynamique et engagé - L'opportunité de découvrir le secteur des dispositifs médicaux, à fort impact - Des équipes solidaires et une culture d'entreprise orientée sécurité, qualité et innovation Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. PROFIL : - Bac +2/3 en RH, Paie ou Comptabilité - Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement en milieu industriel - Maîtrise des outils SIRH, logiciels de paie et de gestion des temps (type SAP, CONCUR, ADP) - Connaissance du droit du travail et des obligations sociales - Sens de la rigueur, confidentialité, organisation et très bon relationnel