Nous recrutons un.e Ingénieur.e Sécurité (F.H) en CDD au sein de notre société GIRPI située à Harfleur (76). Rattaché.e au Directeur des opérations, vous serez en charge d'évaluer et prévenir les risques professionnels de l'entreprise en conformité avec les standard/normes de sécurité au travail. Plus précisément vous : - Elaborez, garantissez et suivez le déploiement de la politique sécurité et de prévention des risques, - Pilotez les outils de surveillance et d'évaluation des risques et des accidents, - Êtes le/la référent.e technique pour la société, - Apportez votre soutien et expertise en vue de corriger et de diminuer les accidents, - Développez des programmes de prévention et de sensibilisation aux risques afin de diminuer les incidents en lien avec les Ressources Humaines, - Participez à la prise en charge des procédures de certification ou de labellisation, - Représentez la fonction Sécurité au sein du Comité de Direction (CODIR), - Partagerez votre expertise et les bonnes pratiques avec les membres de la région EMEA. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les autres sites en France. Rejoignez une grande famille de professionnels centrés sur les personnes et le travail en équipe pour construire un avenir durable. Ce que nous apprécierons chez vous :  - Votre diplôme d'ingénieur(Bac+5) dans le domaine de la Sécurité, - Votre expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en industrie. - Véritable expert de terrain, vous disposez de connaissances et compétences sur la prévention des risques et des accidents du travail. - Votre aisance sur l'outil informatique et notamment sur le Pack Office.  - Esprit d'analyse, gestion des priorités et animation d'équipes sont des qualités attendues pour le poste. Vous hésitez encore ? 5 bonnes raisons pour nous rejoindre ! 1. Un parcours d'intégration personnalisé, 2. Des modules de formations adaptés à votre poste, 3. Faire partie d'un groupe avec un fort engagement pour la diversité et l'inclusion, 4. Des opportunités de mobilité interne et de développement en France et/ou à l'international, 5. Un salaire et des avantages sociaux compétitifs (13ème mois, prime vacances, participation aux bénéfices et intéressement, titres restaurant, CSE, etc.)