Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction Adjoint(e) / Assistant(e) RH. Bras droit de l'Assistante de Direction Générale, vous jouez un rôle pivot entre la gouvernance, les directions spécialisées et les partenaires externes. Vos missions se divisent en deux axes majeurs : * Support à la Direction Générale & Gouvernance : * Gestion institutionnelle : Préparation et organisation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales * Pilotage administratif : Gestion des agendas, rédaction de comptes rendus, réalisation de supports de présentation,. *  Accueil des invités de marque, gestion du courrier et filtrage des appels pour la Direction Générale et la Présidence. * Continuité : Remplacement en l'absence de l'Assistante de Direction Générale.       2. Support Ressources Humaines : * Suivi administratif complet (devis, conventions, facturation) du plan de développement des compétences. * Logistique : Organisation matérielle des sessions de formation (salles, repas, accueil des formateurs) et coordination avec les managers. * Gestion et suivi de dossiers administratifs Profil recherché: Vos Atouts : *  Diplômé(e) d'un BTS Support à l'Action Managériale (ou équivalent). Vous justifiez impérativement de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire * Compétences techniques : Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) et aisance avec les outils collaboratifs (Visioconférence, portails RH ). * Qualités rédactionnelles : Une orthographe irréprochable et un excellent esprit de synthèse sont indispensables. Le poste évolue dans un environnement de haut niveau exigeant : * Vous manipulez quotidiennement des informations stratégiques et confidentielles. * Vous savez interagir avec des élus, des administrateurs et des représentants du personnel. *  Vous faites preuve d'une grande flexibilité face aux variations de charge de travail et savez gérer les priorités en toute autonomie. Nous vous proposons : * poste maitrise évolutif statut cadre en fonction du profil * Un parcours d'intégration individualisé * 35h ou forfait de 10,5 jours de RTT par an suivant le statut : une disponibilité ponctuelle importante est attendue pour mener à bien certains dossiers. * Une rémunération composée d'un package annuel brut (fixe + intéressement et participation) * De bénéficier de notre Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite (avec abondement) * Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d'entreprise * La possibilité de prendre vos repas au restaurant d'entreprise * De bénéficier des avantages de notre CSE   #AGRO #AGRO#AGRO