Descriptif du poste: L'entreprise et le contexte : Nous accompagnons une entité dédiée à l'innovation et à la transformation industrielle d'un grand groupe français, fortement ancré dans son territoire, qui accélère aujourd'hui le déploiement de solutions Industrie 4.0 et IA appliquée au terrain. L'objectif est de concevoir des agents d'intelligence artificielle utiles, concrets et actionnables, capables d'interagir avec les systèmes et les opérations pour améliorer la performance industrielle, la durabilité et l'efficacité des équipes. Dans ce cadre, l'entreprise recrute son futur Architecte hands on / Lead tech IA & agentique H/F. C'est un poste clé, opérationnel, centré sur la transformation des innovations technologiques en solutions fiables, industrialisées et mesurables, au service de la performance et de la compétitivité du groupe Le poste : Sous la responsabilité du Responsable de la Transformation Digitale, vous jouez un rôle pivot entre exploration technologique et industrialisation : * Piloter et industrialiser des cas d'usage IA, ML, deep learning et agentique, en garantissant leur robustesse et leur conformité réglementaire (EU AI Act), * Concevoir et superviser des graphes d'agents autonomes (LangGraph, CrewAI, Strands) capables d'exécuter des workflows complexes (logistique, maintenance, recettes), * Définir et implémenter les protocoles de sécurité et les mécanismes "Human-in-the-loop" pour encadrer les décisions autonomes, * Garantir la qualité et la disponibilité des infrastructures et plateformes IA (RAG, MLOps, AWS Bedrock / SageMaker / MLFlow), * Mettre en place l'observabilité des systèmes autonomes et suivre les indicateurs clés de performance, * Assurer la gouvernance des données pour qu'elles soient "Agent-Ready", incluant couches sémantiques, vector databases et RAG haute précision, * Participer aux revues techniques bimensuelles, en validant la cohérence technique et économique des architectures déployées, * Être un "doer" : prototyper, tester et valider les solutions avant industrialisation, tout en accompagnant les Leads et Seniors dans les clusters, etc. Le poste est 100 % opérationnel : vous faîtes partie des premiers builder de l'agentic AI, avec une forte autonomie. Environnements techniques (ou équivalents) * Langages : Python, SQL, JavaScript / TypeScript * Frameworks Agentic / NLP : LangChain, LangGraph, CrewAI, AgentCore, AWS Strands * IA Cloud : LLM, SLM, AWS Bedrock * Cloud & DevOps : AWS (S3, Lambda, EC2, API Gateway, Terraform), CI/CD, monitoring Profil recherché: Ce que vous apportez : Nous recherchons un(e) expert(e) technique capable de transformer l'innovation IA en résultats concrets : * Expérience solide en IA, ML, deep learning, MLOps ou agentique * Compétences techniques : Python, SQL, JavaScript/TypeScript, frameworks Agentic/NLP (LangChain, LangGraph, CrewAI, AgentCore, Strands), cloud AWS, CI/CD, monitoring * Industrialisation & Observabilité : expérience du passage à l'échelle (MLOps), suivi complet de la performance des systèmes autonomes * Mindset hands-on : capable de prototyper et de valider les architectures en pratique, pas seulement sur papier * Orientation ROI et gouvernance : compréhension des enjeux économiques, capacité à optimiser le TCO et à respecter le cadre réglementaire * Leadership technique et influence : aisance pour fédérer des équipes de Leads et Seniors sans lien hiérarchique directLes profils capables d'adopter une approche "doer" tout en guidant techniquement les clusters seront particulièrement valorisés. Conditions de travail : * Salaire cible : 60K€ sur 13 mois, voire un peu plus selon profil * Localisation : Rennes centre, facilement accessible en transports en commun * Télétravail possible 2 jours par semaine * Des déplacements ponctuels à la maison mère en Bretagne (frais de déplacement pris en charge) * Tickets restaurantLes « + » du poste : * Une opportunité rare de porter un projet stratégique d'industrie 4.0 au sein d'un grand groupe breton innovant * Bénéficier d'un environnement où innovation rime avec autonomie et impact * Prendre part à une forte démarche d'innovation concrète et utile pour plusieurs milliers de personne sur le terrain * Construire from scratch la brique agentique d'un grand groupeLe process de recrutement : * Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic * Entretien avec le directeur Innovation et le responsable Digital Factory