Descriptif du poste: Placé(e) sous la responsabilité du DRH et de la DRH adjointe, le/la Responsable du Service Qualité/SIRH encadre 3 agents. Le service est garant de la saisie et de la qualité des données RH de la coordination des enquêtes et indicateurs RH et du contrôle interne. Il/elle apporte à l'équipe de direction ou aux services de l'établissement des informations quantitatives et qualitatives et d'aide au pilotage pour la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement. ACTIVITÉS ESSENTIELLES : - Encadrer le service SIRH - Assurer la qualité et l'harmonisation des données RH du SIRH - Contribuer au déploiement des nouveaux outils, apporter la connaissance fonctionnelle aux experts techniques - Promouvoir le contrôle interne et la qualité au sein de la direction - Construire et faire évoluer la base de données sociales - Produire le RSU - Coordonner et répondre aux enquêtes et aux indicateurs - Coordonner le déversement de la paie sur le périmètre RH - Gérer et suivre les demandes RH faites via le système de tickets en ligne - Contribuer au contrôle et la coordination de la paie en cas de besoin - Mettre en cohérence les données communiquées par les différents services et harmoniser les procédures - Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs - Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité - Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances : Connaissance souhaitée du service public en général et de l'enseignement supérieur en particulier. Connaissance souhaitée des processus qualité Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données Méthodologie de conduite de projet Compétences opérationnelles : Aptitude à travailler en équipe Encadrer une équipe Élaborer et rédiger un cahier des charges Maîtrise d'Excel et sensibilité aux systèmes d'information Savoir appliquer la réglementation Rédiger des rapports et documents de synthèse Communiquer et faire preuve de pédagogie Transmettre des informations Savoir tenir des délais et des échéances Respecter la confidentialité des informations Élaborer des éléments de langage Compétences comportementales : Sens relationnel et aptitude à la communication Organisation et rigueur Sens de l'analyse et force de proposition PRÉREQUIS / FORMATION SOUHAITÉE : - Formation RH/ SIRH souhaitée