Descriptif du poste: Principales Missions : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général et avec l'appui des 4 chefs de service, vous aurez la responsabilité, entre autres, de : * Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement en conformité avec les orientations de l'association * Prononcer, dans le respect des procédures, règlementations, et usages en vigueur, les admissions et sorties du public accueilli * Coordonner l'équipe pluridisciplinaire, animer et contrôler l'activité éducative et paramédicale, et suivre l'évolution du public accueilli * Garantir la qualité de l'accompagnement, le respect du droit des personnes et notamment de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés * Manager et coordonner le personnel de l'établissement * ...  Vous serez en lien avec la Directrice des autres structures du pôle enfants. Modalités pratiques : * Lieu de travail : Châtellerault (86) * Horaires de travail : contrat cadre (39h et RTT) * Astreinte associative avec les autres directeurs d'établissement * Rémunération : coefficient 870 de la CCN66 + prime Ségur + indemnité de sujétion (minimum 48,5K€ annuels bruts, auxquels peut s'ajouter la reprise d'ancienneté) Avantages : * Mise à disposition d'un véhicule de fonction * Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur * Congés supplémentaires de 18 jours par an (congés trimestriels) + 23 jours de RTT par an * Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) En fonction de votre date d'arrivée, une période de passation pourra être réalisée avec le directeur actuel Candidature à adresser au plus tard le 15 mars 2026 : Lettre de motivation et C.V. par mail     Profil recherché: Profil souhaité : * Vous possédez le CAFDES ou équivalent * Vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires au sein d'établissement social ou médico-social * Votre connaissance du champ de la protection de l'enfance serait un plus * Vous maîtrisez les dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d'un établissement social ou médico-social * Vous avez des compétences confirmées en gestion * Vous faites preuve de loyauté, d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions * Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe * Vous êtes bienveillant (e) * Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques