Descriptif du poste: Rattaché(e) au DGA des Services Techniques et de l'Aménagement, vous participez à la mise en œuvre et assurez le suivi de la politique commerciale et économique de la municipalité. Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d'accompagnement de projets pour les commerçants.   * Assurer le suivi de la DSP des marchés forains : - Contribuer à la promotion des marchés de la ville, veiller à leur bon déroulement et le respect des normes - Assurer régulièrement le lien avec le placier des marchés - Prospecter de nouveaux commerçants et développer les animations en lien avec le délégataire - Analyser les rapports d'activités annuels du délégataire et rédiger les notes afférentes - Gérer et organiser la commission des marchés - Rédiger la future DSP des marchés forains * Promouvoir et favoriser l'implantation des commerces : - Assurer une veille des cellules commerciales et locaux d'activités et accompagner à la transformation commerciale - Développer un observatoire du commerce - Gérer les vacances commerciales - Prospecter par la recherche de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels (indépendants ou franchisés) - Accompagner les porteurs de projets en vue de leur implantation en lien avec la direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement  - Maintenir, notamment par une forte présence terrain, la relation régulière avec les commerçants et les acteurs économiques locaux autour d'un projet d'amélioration de l'économie locale - Recenser les aides financières pour le développement du commerce local - Veiller à la bonne gestion de l'occupation du domaine public (terrasse, commerçants)   * Renforcer l'attractivité de la ville : - Impulser et coordonner les opérations d'actions commerciales en soutenant l'association des commerçants, dans le cadre de pilotage de projets de développement et de dynamisation du commerce - Exercer une collaboration avec les partenaires locaux pour créer des synergies, associer à une réflexion stratégique - Maintenir une vigilance sur l'état des vitrines et des devantures - Accompagner et impulser la mise en place d'évènementiels portés par la Ville ou par le secteur privé. Coopérer avec le service Développement économique de la CACP : Accompagner l'implantation des entreprises sur le territoire communal - Être le référent du développement économique et commercial dans le cadre de la ZAC Bossut gérée par Cergy Pontoise Aménagement (SPL)   * Office du commerce : - Développer l'office du commerce comme structure de liens entre la Collectivité et les commerçants - Mise en place d'ateliers professionnels en regard de l'attente des commerçants : comptabilité, gestion des déchets etc. Profil recherché: Vous maîtrisez le cadre juridique des DSP et disposez d'une solide connaissance du tissu économique local (commerces et marchés), ainsi que des notions d'urbanisme. Vous comprenez les enjeux liés à l'attractivité commerciale de proximité, à la réglementation commerciale et aux dispositifs de financement et d'aides aux commerces. Fédérateur(trice), vous savez motiver, convaincre et animer des réunions tout en faisant preuve de solides compétences managériales. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et appréciez le travail en équipe. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous vous distinguez également pour votre sens de la médiation.   Conditions de recrutement : · Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle · Filière administrative - Cat A - Cadre d'emploi : attaché territorial · Temps de travail hebdomadaire : 39H hebdomadaires générant des JRTT Particularités : déplacements sur la Commune   * Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA * Adhésion au CNAS * Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) * Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/ mois pour la mutuelle et 22 €/ mois pour la prévoyance) * Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) * Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé * Midis sportifs et activités culturelles * Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... * Politique de formation développée