Rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez en charge l'ensemble des processus RH. A ce titre, vous : - Accompagnez et conseillez la direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH ; - Garantissez le respect des obligations légales sur le plan RH (affichages obligatoires, élections des IRP, .) ; - Mettez en œuvre tous les processus de développement des Ressources Humaines (recrutements, plan de développement des compétences, gestion des carrières, entretiens individuels et professionnels, .) ; - Accompagnez les salariés dans leur évolution professionnelle ; - Pilotez la paie en transmettant au service concerné toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (congés, absences, primes, ...) ; - Maintenez un bon climat social, garantissez le respect des valeurs de l'entreprise, et coanimez avec le Directeur de Site les réunions avec les représentants du personnel ; - Êtes force de proposition dans l'amélioration des processus RH ; - Maîtrisez le droit social et l'ensemble des volets RH ; - Assurez une veille juridique et sociale. Idéalement diplômé(e) d'un MASTER 2 RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction généraliste couvrant l'ensemble de la GRH. Vous connaissez et maitrisez l'ensemble des processus de la fonction RH qui rythment la vie d'un salarié dans l'entreprise. Dynamique et très bon(ne) communicant(e) votre humilité et votre aisance relationnelle vous permettront de vous adapter aux différents(es) interlocuteurs(trices) avec lesquels(lles) vous échangez au quotidien.