POSTE : Manager Projet Méthodes et Industrialisation H/F DESCRIPTION : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Méthodes de l'unité de production, dans un contexte industriel en plein développement, vous serez amené(e) à : - Participer à la rédaction des cahiers des charges - Etablir des documents nécessaires à l'industrialisation des produits (nomenclature, modes opératoires) - Réaliser des essais et des mises au point nécessaires à la mise en oeuvre de nouvelles méthodes de fabrication - Mener des études d'amélioration ou de modification process et produits (sollicitation service qualité ou amélioration de la productivité) : Etudes de réimplantation Conception des petits matériels (chariots, supports, cales) Analyse de déroulement et de chronométrage Réaménagements de postes (ergonomie, mise en sécurité) - Sélectionner les fournisseurs concernant les méthodes et participer à la négociation d'achats - Garantir le respect des normes, processus de travail (ergonomie, sécurité, environnement) - Assurer la formation lors de la mise en service de nouveaux moyens Les projets sur lesquelles vous pourriez être amenés à travailler seront en partie liés à de l'industrialisation de nouveaux produits ou à de nouvelles intégrations industrielles C'est l'opportunité d'intégrer un Groupe en plein développement, avec des valeurs humaines et animé par le développement durable. Le poste est à pourvoir en CDI. Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au coeur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l'ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l'étape centrale de l'entreprise : la fabrication. * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages. * Exemples de partenariats : Puy du Fou, FC NANTES, Stade Rochelais, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l'opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P'tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s) * Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d'Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne ! Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne . * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. PROFIL : Vous êtes issu(e)s d'une formation Bac +4 / + 5, Ingénieur(e) avec une spécialisation méthodes / industrialisation, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous pourriez également posséder un Bac +2/+3, avec une expérience longue (10/15 ans) sur ce type de projet. Idéalement, vous connaissez le domaine de la menuiserie industrielle et/ou du bois. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre agilité ainsi que pour votre aisance relationnelle. De plus, vous êtes dotée de compétences manuelles qui pourraient être transférées au sein de nos ateliers lors de la mise en place de vos solutions. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power point, internet et messagerie). Vous disposez de bonnes connaissances en méthodologies de gestion et d'organisation industrielle de type Lean, 5S) Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu'elle soit positive ou négative. 3 étapes : 1. Echange téléphonique avec Noémie de l'équipe RH 2. Entretien sur site avec Noémie et votre futur manager, 3. Une visite d'un de nos ateliers vous sera proposé à l'occasion d'un dernier RDV