POSTE : Chef - Fe de Projets TCE H/F DESCRIPTION : Au sein de notre pôle Maîtrise d'Œuvre nantais, constitué d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité (TCE), centrés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments, ou du confort de vie de leurs occupants (logements sociaux et projets tertiaires). Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous définissez avec eux les projets à mettre en oeuvre sur leur patrimoine en étant garant/e de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais. Ainsi, vous pilotez et managez des « équipes projet » internes et nos partenaires dans un contexte conception réalisation ou encore marché global de performance. En tant que Chef de projets, vous apportez votre valeur ajoutée à nos offres commerciales en pilotant les études techniques pluridisciplinaires et vous élaborez des offres en concours avec des partenaires externes, entreprises, bureaux d'études, architectes, industriels, financiers. Vous serez amené/e à effectuer des déplacements réguliers afin d'aller à la rencontre de vos clients. Un véhicule de service sera mis à votre disposition à cet effet. PROFIL : Qualifications Votre expertise technique en conduite de projets : Une expérience d'au moins 5 ans ainsi que votre vision "Groupe" Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous pilotez l'avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine. Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation et la progression de vos équipes. Votre sens des affaires : Gestionnaire d'affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l'aide de notre équipe financière, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d'amélioration. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement