Descriptif du poste: Pour accompagner la croissance de son pôle d'expertise juridique, IMATECH recrute un Manager d'équipe juridique H/F pour encadrer une équipe de 12 juristes conseillers clients. Si vous êtes juriste expérimenté(e), en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer au lancement d'un nouveau pôle d'activité, ce poste est fait pour vous ! Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'activité juridique basé à Nantes et en coordination avec le Responsable de site de Lille, vous rejoignez un manager d'équipe déjà en poste et serait épaulé(e) d'un expert juridique : * Encadrez et animez l'équipe de juristes : Assurez la cohésion, la motivation et la communication au sein du groupe : Identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement professionnel. * Suivez la performance individuelle et collective :  Pilotez les indicateurs de performance (KPI...) et animez la démarche qualité. Mettez en place des plans d'actions en cas de non-atteinte des objectifs. * Participez à la gestion des talents :  Participez au recrutement et au développement des compétences.  Fidélisez les talents et accompagnez leur évolution. * Apportez un soutien opérationnel :  Fournissez votre expertise et veillez à l'optimisation des procédures. * Incarnez les valeurs et la vision d'IMATECH : Faites vivre la stratégie et les valeurs, assurez la communication entre la Direction et l'équipe.   Le poste offre un environnement dynamique, à fort volume d'activité, où la capacité d'adaptation et la réactivité sont de réelles valeurs ajoutées au quotidien. Vous évoluerez dans un open space animé, stimulant la collaboration et l'échange, mais exigeant de la concentration et une bonne maîtrise de la communication. Des déplacements occasionnels à Paris (Champs-Elysées) et Nantes sont possibles, notamment lors de la période d'intégration. L'équipe compte aujourd'hui 12 collaborateurs et devrait rapidement doubler dans les mois à venir. Le poste est amené à évoluer en fonction de la montée en puissance de notre activité.   Rémunération : * 32K€ fixe - +2% de variable selon atteinte objectif collectif * Intéressement - participation - prime vacances. * 37h hebdomadaires + 8 jours de RTT annuels - 27 jours de congés + congés d'ancienneté * Télétravail : 2 jours par semaine après montée en compétence   Nos avantages * Environnement de travail attractif dans le prestigieux bâtiment des anciennes Galeries Lafayettes proposant un jardin intérieur, un rooftop, des bars, salons, coins cuisine et salles de repos. * Participation aux frais de repas à hauteur de 50% auprès de nos partenaires (max 4.56€) * Prise en charge des frais de mutuelle entreprise à hauteur de 65% * Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70% * Service bien être et santé au travail * Promotion des "mobilités douces" * Animations entreprise : culinaires, sportives, festives. * Avantages CSE (chèques emploi service, réductions loisirs...)   Profil recherché: Vous êtes impérativement titulaire d'un Master en Droit et vous avez idéalement une première expérience de juriste (centre de relation client, plateau juridique, cabinet d'avocats, association, entreprise, ...). Vous avez une première expérience en management ou avez été le référent /l 'expert juridique d'une équipe et souhaitez évoluer sur une fonction managériale. Vous saurez motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs grâce à votre communication efficace et à votre leadership. Votre esprit analytique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de gérer les indicateurs de performance avec assurance. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos missions pour atteindre vos objectifs. Diplomate et pédagogue, vous savez gérer les résistances au changement avec tact et intelligence relationnelle. Proactif(ve), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives pour relever les défis et savez être force de proposition. À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les solutions bureautiques et apprenez rapidement l'usage de nouveaux logiciels.   Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.