POSTE : Coordinateur Sécurité & Responsable Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Dans ce contexte dynamique, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer activement à notre succès. Contexte : Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons une personne pour intégrer le Comité de Direction (Codir) et jouer un rôle central dans la performance et la sécurité de notre site. Vous aurez pour mission : Sécurité : - Assurer le suivi et la mise à jour du DUERP - Piloter la définition, la mise en oeuvre et la communication des indicateurs sécurité - Assurer le déploiement et la bonne mise en oeuvre du programme Visites Comportementales de Sécurité - Piloter la mise en conformité réglementaire, des exercices réglementaires associés et assurer la veille réglementaire - Assurer la réalisation d'audits internes sécurité - Évaluer les risques liés aux situations de travail et aux actes - Être le référent sécurité lors de travaux neufs, de respect des consignes de sécurité et de la réglementation - Être le référent Sécurité du site lors des réunions CSSCT - Être le référent handicap du site Amélioration Continue : - Construire, déployer et animer la démarche de progrès sur le site - Définir les moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche - Définir ou superviser la réalisation de tests, essais de fabrication, de production - Répondre aux sollicitations internes et externes - Contribuer à l'accompagnement des changements liés à la mise en oeuvre des actions d'amélioration continue - Participer à la formation du personnel - Gérer le budget du projet d'amélioration continue Profil recherché - Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire en environnement industriel - Maîtrise du réglementaire HSE - Maîtrise des outils d'amélioration continue : 5S, VSM, AMDEC, TPM, SMED, Kaizen, résolution de problème, Kanban, Poka Yoke, management visuel - Connaissance de la méthode 6 Sigma (niveau minimum Green Belt) - Excellente communication écrite et orale - Expérience d'encadrement de techniciens ou référents terrain (fonctionnel ou hiérarchique) Type d'emploi : CDI Démarrage de l'aventure prévu ASAP. Avantages : - 13ème Mois - Tickets restau ou CESU - Prime de transport - Intéressement - Participation - Mutuelle, prévoyance PROFIL :