POSTE : Testeur - Analyste de Tests H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Le Mans (72) Télétravail : 2 jours par semaine Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur de l'Assurance, un Testeur / Analyste de tests (H/F) pour intégrer une équipe dédiée à la validation fonctionnelle d'applications métier. Tu auras pour missions de : - Concevoir et exécuter des tests fonctionnels - Définir, suivre et documenter les cas de validation - Déclarer les anomalies via l'outil JIRA - Vérifier les correctifs livrés - Participer aux réunions de suivi projet avec les différentes parties prenantes PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et impliquée, disposant d'une expérience confirmée en tests fonctionnels dans un environnement structuré. Maîtrise des outils Squash et JIRA indispensable La certification ISTQB est vivement souhaitée Une connaissance du secteur Assurance / Mutuelle est un atout indispensable Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Meggie, Anaïs) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés