Descriptif du poste: Vous souhaitez piloter la stratégie digitale d'un grand groupe international et renforcer son influence et sa réputation auprès de publics variés ? Vous aimez conjuguer vision stratégique et action opérationnelle, et vous avez déjà mené avec succès des projets de transformation digitale à fort impact ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite ! Voici ce que vous trouverez en arrivant : * Un environnement stimulant, exigeant et international, où la communication digitale est un levier stratégique. * Des projets transverses à fort impact, mêlant innovation, transformation digitale et influence. * Une équipe à accompagner et à faire grandir, ainsi qu'un écosystème de partenaires et d'experts à coordonner. Sous le rattachement de la Direction de la Communication, vous serez responsable de valoriser la réputation et l'influence de votre entité auprès des publics internes et externes, d'assurer la cohérence des communications et de l'écosystème digital, tout en renforçant la cohésion interne et en promouvant la culture d'innovation et de digitalisation du Groupe. À ce titre, vos missions seront : * Définir et piloter la stratégie digitale pour garantir cohérence, visibilité et impact auprès des publics internes et externes. * Piloter la transformation digitale, incluant l'intégration des nouvelles technologies (IA générative, outils digitaux collaboratifs) et l'accompagnement des équipes pour monter en compétences. * Produire, publier et animer les contenus sur le web, les réseaux sociaux et les plateformes internes, tout en développant la culture d'innovation et d'employee advocacy. * Être garant de la protection et du développement de la réputation en ligne. * Assurer la veille digitale et e-influence, analyser les signaux faibles, contribuer à la gestion de crise. * Piloter la performance digitale des actions à l'aide de KPIs et reportings. * Gérer le budget et les prestataires externes (agences, outils et partenaires). * Encadrer et accompagner une équipe courte à vos côtés.   Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. Profil recherché: Vous brillerez chez notre client si : Vous disposez d'environ 10 ans d'expérience dans le domaine de la communication digitale, ayant déjà exercé idéalement au sein d'une agence, d'un annonceur ou d'une institution de premier plan. Vous devez avoir une expérience dans un contexte international à fort enjeux. Vous parlez anglais couramment, et la pratique d'une autre langue sera valorisée. Votre maîtrise de l'orthographe et vos compétences rédactionnelles ne sont plus à prouver. Vous possédez une culture digitale affinée, curieuse des nouvelles tendances et capable de les intégrer pour renforcer l'impact et la cohérence des actions de communication. Vous savez exploiter les technologies émergentes, de l'IA générative aux réseaux sociaux en passant par les outils collaboratifs, pour développer des dispositifs innovants et engageants. Grâce à votre forte créativité et votre réactivité, vous anticipez les évolutions du digital. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle des projets digitaux, de la conception à la mise en œuvre en passant par d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous faites preuve d'un leadership collaboratif, accompagnez votre équipe et contribuez activement au projet d'entreprise. De nature curieuse et motivée, vous évoluez avec aisance dans un environnement stimulant et challengeant où votre confiance en vous doit cohabiter avec des qualités d'humilité. Avec votre rigueur et votre organisation, vous analysez la performance des actions digitales, suivez les KPIs, gérez le budget et pilotez plusieurs projets simultanément, tout en conservant une vision stratégique et opérationnelle de l'ensemble des dispositifs digitaux. Saisissez cette opportunité si vous souhaitez : * Définir et piloter une stratégie digitale à fort impact au sein d'un groupe international de premier plan, en contribuant directement à sa réputation et à son influence. * Porter une transformation digitale ambitieuse, intégrer l'IA générative et accompagner la montée en compétences des équipes dans un environnement exigeant. * Manager une équipe, structurer la performance digitale et jouer un rôle clé dans la promotion de l'innovation et de la culture d'entreprise. Ce poste n'est pas fait pour vous si : * Vous préférez exécuter une stratégie définie plutôt que la construire et l'incarner au plus haut niveau. * Vous n'êtes pas à l'aise dans un environnement international, exposé, avec des enjeux réputationnels forts et des situations sensibles à gérer. * Vous aimez davantage prendre la lumière qu'exercer un travail dans l'ombre. Taylor River a choisi de travailler avec ce client : Parce que nous partageons la conviction que la performance durable na�