Descriptif du poste: VOICI VOS MISSIONS : En collaboration avec le Superviseur de Culture et la Direction, vos missions sont les suivantes : Management & coordination : - Encadrer et accompagner une équipe de 7 Chefs d'équipe et plus de 100 collaborateurs (cueilleurs, ouvriers agricoles, maintenance...). - Organiser et planifier les équipes en fonction des besoins de production. - Assurer la formation et le développement des compétences de vos équipes. Optimisation & pilotage de la production : - Planifier et coordonner la production en accord avec le superviseur de culture. - Garantir le respect des consignes et des normes qualité (IFS). - Suivre l'activité via des indicateurs de performance - Suivre le besoin en ressources humaines Gestion & amélioration continue : - Prioriser les interventions de maintenance et encadrer les prestataires externes. - Mettre en place des actions d'amélioration continue pour améliorer la productivité. - Amélioration continue du service (optimisation du temps de travail, de la productivité...) - Animer le point de production au quotidien CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE : - Rémunération : 35/45 kEUR en package - Contrat en CDI - Avantages : Mutuelle et Prévoyance CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : - Souhaitez travailler dans un environnement de culture (production de légumes) - Avez envie d'occuper un poste à responsabilité en étant opérationnelle - Souhaitez développer vos compétences en management auprès d'une équipe d'environ 100 personnes Profil recherché: VOTRE PROFIL : Diplômé au minimum d'un Bac +5 ingénieur et vous justifiez d'une première expérience réussie en management et organisation de production. La maitrise de l'anglais est préférable afin de pouvoir échanger avec l'équipe multiculturelle sur place. QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel. Pour en savoir plus sur moi c'est par ici : www.linkedin.com/in/luana-donadoni . Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un échange téléphonique pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire. - Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client. Et puis le déroulement coté client : - Vous rencontrez la Responsable RH qui propose le poste - Lors d'un second entretien, vous rencontrerez le superviseur de culture et le directeur du site - Vous visitez le site - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !