POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un technicien de maintenance pour assurer la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements biomédicaux des sites de Haute Savoie et Savoie Les principales missions sont : Maintenance internalisée : - Prendre en charge et réaliser les avis de maintenance curative et préventive - Rédiger les rapports d'intervention et alimenter la GMAO - Participer à la rédaction des protocoles et mode opératoire de maintenance - Gérer son stock de pièces détachées Maintenance externalisée : - Déclencher les interventions auprès du fournisseur - Faire établir les devis d'intervention et challenger les solutions techniques proposées - Suivre les interventions (en présentiel ou à distance) et sa traçabilité dans la GMAO Travaux : - Remonter les besoins en travaux sur les sites de son périmètre - Participer au suivi des travaux Suivi du parc équipement / immobilier : - Réaliser l'identification et la qualification d'installation des nouveaux équipements - Mettre en oeuvre les transferts d'équipements et assurer les mises au rebut via les filières adaptées - Participer aux inventaires tournants Assistance aux utilisateurs : - Communiquer sur l'avancement et la planification des interventions en cours - Apporter son expertise pour l'utilisation et l'entretien du matériel et des locaux Atouts et conditions de travail Avantages Avantages entreprise : - Prise de congés dès la 1ère année - Mutuelle et prévoyance entreprise - Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuels régulières - Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives) - Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération - Accès à un large choix de formation métier et Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress), Communication Organisation de travail Sur site Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : Bac +2 ou équivalent dans le domaine technique (électrotechnique, CVC, frigoriste) Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Bonnes connaissances générales des différents corps d'état liés à la maintenance immobilière Une aisance minimale avec l'outil informatique est attendue (GMAO, GTC) Savoir être : bon relationnel (client interne, équipe technique, fournisseurs/partenaires), volontaire, rigoureux et disponible.