Descriptif du poste: Résumé de l'offre : Le poste est basé à Cenon. La prise de poste est prévue dès que possible. La rémunération proposée se situe entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel selon profil et niveau d'autonomie. Le cabinet Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable indépendant, orienté principalement vers l'accompagnement des TPE et PME. L'équipe est composée de sept collaborateurs comptables, d'un pôle social d'une personne, d'un juriste et d'une assistante administrative. L'organisation est claire et chacun intervient avec un périmètre défini. Le cabinet bénéficie d'une équipe stable. Les associés accordent une réelle autonomie dans la gestion des portefeuilles. Une restructuration est actuellement en cours. Elle vise à optimiser l'organisation interne et ouvre des perspectives d'évolution pour les collaborateurs en place. État d'esprit L'ambiance est familiale et professionnelle. Les échanges sont directs et simples. Le management repose sur la confiance. Chaque collaborateur est responsable de ses dossiers et organise son travail en autonomie. Le cabinet travaille avec des outils reconnus tels que Quadratus pour la comptabilité et Quadra Paie pour le social. Les locaux sont modernes et agréables. Chaque collaborateur dispose de son propre bureau. Un parking est mis à disposition des salariés. Profil recherché: Expérience attendue sur le poste : Vous justifiez d'au minimum trois ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes capable de gérer un portefeuille clients en autonomie, de la révision jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales. Vous assurez la relation directe avec vos clients et êtes en mesure de les accompagner au quotidien. Personnalité recherchée : Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée. Vous êtes autonome, tout en appréciant le travail en équipe. Votre relationnel vous permet d'instaurer une relation de confiance avec vos clients. Perspectives d'évolution sur le poste : Le poste peut évoluer vers un portefeuille plus technique ou plus structuré. À moyen terme, des missions de supervision ou d'accompagnement de profils plus juniors peuvent être envisagées. L'évolution dépendra de votre implication et de votre volonté de vous inscrire dans la durée. Avantages : * Rémunération fixe sur 12 mois * Deux primes semestrielles variables * Titres restaurant de 10,76 € (prise en charge à 50 %) * Horaires 9h-12h30 / 14h-18h (souplesse possible entre 8h30 et 17h30) * Bureau individuel * Parking salarié * Deux sorties annuelles financées par le cabinet * Demi-journée offerte lors des événements internes * Équipe stable et ambiance conviviale Processus de recrutement : Prise de contact avec Antoine (Talents GROUPE) afin de valider l'adéquation entre votre profil et le projet du cabinet.   * Entretien organisé sous trois jours maximum. * Rencontre avec l'expert-comptable et prise de décision rapide. * Toutes les étapes sont confidentielles. Antoine vous accompagne à chaque étape du processus.