Descriptif du poste: Missions : * Définition avec la direction des critères d'entrée des résidents et de changement de service si l'état de santé de la personne l'impose. * Mise en œuvre et évaluation du projet de soins, en collaboration avec le/la cadre de santé et l'équipe soignante (élaboration d'indicateurs de suivi et d'échéances). * Modalités d'accueil dans la structure des résidents, favorisant l'adaptation * Organisation des soins et aides apportés aux résidents * Développement des axes de prévention : épidémies, chute, fausses routes, douleur. * Contribution à l'adaptation des prescriptions médicamenteuses aux impératifs gériatriques * Tenue des dossiers médicaux, en collaboration avec les infirmiers(eres) et l'infirmier(ere) coord. * Élaboration des procédures et protocoles en collaboration avec les personnels concernés, puis suivi et évaluation de leur mise en œuvre. * Évaluation des coupes PATHOS tous les six mois  et coordination des différents intervenants selon les aides à apporter à chaque personne. * Évaluation des GIR tous les ans en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, après chaque entrée et en cas de changements notables de l'état d'un résident. * Formation et sensibilisation des professionnels. * Préparation et rédaction du rapport d'activité médicale tous les ans. * Accompagnement des hospitalisations : contacts avec les services hospitaliers, information des familles préparation du retour à l'EHPAD avec les soignants. * Préparation des conventions avec les professionnels de santé du territoire * Élaboration avec les médecins et la pharmacie référente, de la liste préférentielle des médicaments par classe, et suivi avec la pharmacie référente de cette liste. (L.5126-6 du code de la santé publique). * Participation aux commissions et réunions : CLIN[1], CVS[2], Projets de vie, RIPIN[3]. * Contribution importante à préparation du prochain Projet d'établissement, et du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens, et suivi de la mise en œuvre de ceux-ci. * Suppléance dans les suivis médicaux en cas d'absence du médecin prescripteur, et dans le cas où le résident n'a pas de médecin attitré. Accomplissement des gestes médicaux nécessaires, si une situation d'urgence se présente.     Profil recherché: Profil recherché : PREREQUIS : article D 312-57 CASF : Le médecin coordonnateur doit-être titulaire du diplôme de médecine générale. Il est idéalement titulaire du DESC[1], capacité en gériatrie ou attestation de formation continue d'études spécialisées complémentaires de gériatrie. Le poste est aussi ouvert aux médecins non titulaires du DESC, mais motivés par le projet d'intervenir dans un EHPAD à taille humaine, en plein renouvellement, dans une démarche d'équipe et de territoire auprès des personnes âgées, et s'engageant à suivre la formation correspondante.     Qualités requises : * Très bon relationnel * Goût et aptitude au travail en équipe * Démarche de projet collectif   [1] DESC : Diplôme d'Etude Spécialisée Complémentaire (pour les EHPAD : DESC de gériatrie).