- Assister le Directeur d'Agence (ou le Coordinateur d'Agence) dans l'organisation et la mise en place d'actions de formation sur une même thématique (ex : Tertiaire, Journées civiques, Sanitaire et Social, etc.) - Imposer la discipline nécessaire au bon déroulement des séances, signale immédiatement au Responsable hiérarchique et au Secrétariat les incidents graves (violences verbales et physiques, vols .) ainsi que les accidents dont pourraient être victimes les stagiaires - Appui à la recherche de stages pratiques en entreprises (objectifs - conventions de stage) - Réalise le bilan de stage pratique avec le tuteur - Supervise la préparation des examens - Réalise les bilans des actions, en lien avec le Directeur d'Agence (ou le Coordinateur d'Agence) - Favorise le placement dans l'emploi marchand et contrats en alternance - Remplacer un autre formateur absent - Ces missions sont non exhaustives et susceptibles d'évoluer. - Proposer les plannings au Directeur d'Agence : gestion des salles/des formateurs. Optimisation des groupes de stagiaires  - Participe à la gestion de l'équipe pédagogique (intégration, accompagnement, recadrage.)  - Garantie l'appropriation et l'application des référentiels Qualité d'OSENGO en lien avec les autres salariés de l'Agence, ainsi que celui des financeurs publics ou privés  - Participe à la préparation et à la mise en œuvre des sessions d'examens selon les attendus du certificateur  - Réalise une veille pédagogique : veille sur les contenus, veille sur les certifications, agrément, etc.  - Participe activement à la veille et la mise en œuvre de méthodes d'apprentissage innovantes et pertinentes répondant à des besoins des apprenants ou des financeurs  - Assure la régulation individuelle ou collective  - Réalise les informations collectives et les tests de positionnements - Arrête les choix des stagiaires entrants en formation  - S'assure de la qualité des stages pratiques en entreprise, de l'accompagnement à l'emploi et au placement  - Participe à tous les bilans des actions - Anime et dispense des séquences de formation - Utilise les méthodes et supports pédagogiques adaptée au public - Accompagne les stagiaires dans leur parcours, en individuel, évalue les apprenants par demi-journée - Renseigner et faire signer aux stagiaires les feuilles de présence du financeur et Rapports d'Activité Pédagogique - Assister le Directeur d'Agence (ou le Coordinateur d'Agence) dans l'organisation et la mise en place d'actions de formation sur une même thématique (ex : Tertiaire, Journées civiques, Sanitaire et Social, etc.) - Imposer la discipline nécessaire au bon déroulement des séances, signale immédiatement au Responsable hiérarchique et au Secrétariat les incidents graves (violences verbales et physiques, vols .) ainsi que les accidents dont pourraient être victimes les stagiaires - Appui à la recherche de stages pratiques en entreprises (objectifs - conventions de stage) - Réalise le bilan de stage pratique avec le tuteur - Supervise la préparation des examens - Réalise les bilans des actions, en lien avec le Directeur d'Agence (ou le Coordinateur d'Agence) - Favorise le placement dans l'emploi marchand et contrats en alternance - Remplacer un formateur absent  - Ces missions sont non-exhaustives et susceptibles d'évoluer - Titre / diplôme : Diplômes FPA serait un plus mais BAC +3 Ingénierie de la Formation et/ou Management/gestion obligatoire - Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de minimum 2 ans en Coordination de formation et de 5 ans minimum dans le domaine de la formation - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous aimez le travail d'équipe et la routine vous ennuie  - Vous aimez la relation avec les stagiaires et les entreprises partenaires  - Vous respectez les procédures internes