<strong>L'ENTREPRISE</strong><p>Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.</p><p>Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux.</p><p>Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.</p><p>Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.</p><p>Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.</p><strong>Description du poste :</strong><p>En tant que <strong>Chargé(e) de conduite du changement</strong>, vous interviendrez chez l’un de nos clients du secteur cosmétique.</p><p>Vos responsabilités incluront notamment :</p><ul><li><p>Accompagner les équipes dans la mise en place de nouveaux outils, processus ou organisations.</p></li><li><p>Élaborer la stratégie de conduite du changement en lien avec les parties prenantes internes.</p></li><li><p>Concevoir les plans de communication, supports d’accompagnement et documents pédagogiques.</p></li><li><p>Préparer, organiser et animer les sessions de formation et ateliers de sensibilisation.</p></li><li><p>Identifier les freins potentiels au changement et proposer des actions correctives pour faciliter l’adoption.</p></li><li><p>Suivre la montée en compétence des utilisateurs et assurer un support à la prise en main des nouveaux outils.</p></li><li><p>Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l’adoption et de la transformation.</p></li><li><p>Assurer un reporting régulier auprès du responsable projet ou de la direction de la transformation.</p></li></ul><ul><li><p>Formation Bac+5 en école de commerce, management, communication, ressources humaines ou transformation digitale.</p></li><li><p>Expérience confirmée en conduite du changement dans un contexte de transformation digitale, d’évolution de process ou de réorganisation.</p></li><li><p>Bonne maîtrise des méthodologies de conduite du changement et des outils de communication interne.</p></li><li><p>Capacité à travailler en transverse et à accompagner des profils variés (opérationnels, managers, équipes siège).</p></li><li><p>Excellentes qualités relationnelles, pédagogie, écoute et sens du service.</p></li><li><p>Rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément.</p></li><li><p>Anglais professionnel.</p></li></ul><p>Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !</p>