Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Directeur d'établissement Sénior (H/F) Accompagnement des résidents Vous veillez au bon fonctionnement de la résidence en étant attentif(ve) aux besoins des résidents. Vous favorisez le maintien du lien social, soutenez leur autonomie et contribuez à leur bien-être quotidien. Développement commercial Responsable d'un binôme commercial, vous mettez en œuvre un plan d'action destiné à assurer un taux d'occupation optimal de la résidence. Vous pilotez les actions de prospection, de fidélisation et de valorisation de l'offre. Représentation de l'établissement Véritable ambassadeur(rice) de la résidence, vous la représentez auprès des acteurs locaux : commerçants, associations, structures médico-sociales, établissements scolaires, et réseaux partenaires. Vous développez et entretenez un écosystème local dynamique. Gestion de l'établissement Tel un chef d'entreprise, vous garantissez l'équilibre financier de la structure en pilotant et maîtrisant le budget. Vous veillez à la bonne application des procédures qualité et au bon fonctionnement des services. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) référent(e) du syndic de copropriété. ?Gestion des Ressources humaines ?Leader fédérateur(rice), vous recrutez, encadrez et animez votre équipe afin d'assurer une continuité de service irréprochable. Votre management favorise l'engagement, la cohésion, la performance collective et l'épanouissement professionnel de vos collaborateurs. Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 dans le domaine médico-social ou en gestion d'établissements de santé. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, où vous avez démontré vos compétences managériales et votre capacité à piloter une structure avec enjeux financiers et RH importants. Au-delà des compétences techniques, vous incarnez un véritable facilitateur du bien-être au sein de l'établissement : - Sens du service et écoute attentive - Management de terrain, basé sur la réussite et l'épanouissement de l'équipe - Polyvalence, réactivité et maîtrise des codes de l'hospitalité - Disponibilité : travail 1 week-end sur 2 + astreintes Avantages Chèques vacances et cadeaux (CSE), ainsi que des tarifs préférentiels auprès de partenaires référencés. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 45 000 à 50 000 € par an Date de début : 27/04/2026 Information complémentaire : adjoint pour Sénior