Rejoignez le Centre Hospitalier Sud Essonne, un établissement de proximité au service de son territoire. Ancré au cur du Sud Essonne, notre centre hospitalier s'engage chaque jour à offrir des soins de qualité, accessibles à tous, dans un environnement bienveillant et à taille humaine. Intégrer le CH Sud Essonne, c'est rejoindre des équipes pluridisciplinaires investies, dynamiques et solidaires, où la coopération, le respect et l'exigence professionnelle sont au cur de notre pratique. Nous valorisons l'engagement, le développement des compétences et l'évolution professionnelle, afin de permettre à chacun de s'épanouir et de contribuer pleinement à notre mission de service public. Le Centre Hospitalier Sud Essonne recherche, pour son service de réanimation USIP, site d'Etampes, un ou une : Cadre de santé ( à pourvoir au 1er avril ) Le service de Réanimation-USIP du site d'Etampes est intégré au Pôle Anesthésie-Réanimation-USIP-Pharmacie-Imagerie-Laboratoire-Bloc Opératoire. L'unité de Réanimation est composée de 12 lits. Elle accueille des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües mettant en jeu leur pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer une ou plusieurs méthodes de suppléance L'unité de Soins Intensifs Polyvalents est composée de 6 lits. Elle accueille des patients en situation aigüe ou en sortie de réanimation et nécessitant une surveillance rapprochée. En tant que cadre de santé, vous intégrerez une équipe composée de : X médecins 1 ETP Cadre de santé 2ETP IDE Logistique X ETP infirmières des consultations X ETP aides-soignantes 2 ETP adjointe administrative ou AMA Missions / activités principales : Pilotage stratégique du service Décliner les orientations institutionnelles en objectifs opérationnels et piloter les projets de service en lien avec la Direction des Soins et l'équipe médicale. Management des ressources humaines Organiser et ajuster les effectifs en fonction de l'activité, dans le respect du cadre réglementaire et de la GPMC. Recrutement et intégration Conduire le recrutement et organiser l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des stagiaires. Organisation et coordination des soins Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins par une organisation efficiente et adaptée à l'activité. Qualité et gestion des risques Déployer une démarche continue d'amélioration de la qualité, veiller au respect des protocoles, des vigilances et des exigences réglementaires. Gestion médico-économique et des ressources matérielles Participer à la gestion budgétaire du service, assurer le suivi des équipements, des dispositifs médicaux et anticiper les besoins d'investissement. Développement des compétences Élaborer et mettre en uvre le plan de formation, accompagner les parcours professionnels et conduire les entretiens annuels d'évaluation. Animation et leadership d'équipe Animer les réunions, favoriser la communication, soutenir la réflexion sur les pratiques professionnelles et valoriser les initiatives. Évaluation et performance Suivre les indicateurs d'activité et de performance, évaluer les pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices nécessaires. Partenariats et dynamique institutionnelle Participer aux instances et projets institutionnels, contribuer à la recherche paramédicale et assurer une veille réglementaire et professionnelle. Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de Santé Vous disposez idéalement d'une expérience en réanimation ou en service de soins critiques Vous faites preuve d'aptitude au management collaboratif, à la conduite de projets et à l'innovation organisationnelle. Conditions d'exercice du poste : Poste à temps plein Site d'affectation : Etampes, avec déplacements possibles à Dourdan dans le cadre de notre établissement Bi Site. Cycle de travail en Repos Fixe (Samedi, dimanche et fériés) Amplitude horaire : Forfait Cadre avec amplitude ou horaires adaptés à l'organisation du travail et à l'activité Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours non consécutifs par mois hors période de vacances scolaires selon les possibilités et l'activité du service, et après une période d'adaptation au poste. Organisation avec un binôme Cadre de Santé pour la pose des congés, RTT, jours de formation, jour de télétravail afin d'assurer la présence d'un cadre référent pour le service Encadrement du secteur de responsabilité de son binôme lors de ses absences Tenue professionnelle à adapter selon l'activité et la proximité avec les usagers Participation à la Garde Cadre de santé le samedi (9h-16h30) selon un calendrier défini collégialement. Avantages / infos complémentaires : Rémunération selon la grille statutaire, avec reprise d'ancienneté selon profil Accès aux avantages du CGOS (prestations sociales, chèques vacances, billetterie, aides diverses) Accès à la formation continue et à l'accompagnement des projets professionnel...