Description : Le·la Chargé·e de Projet et Développement en apprentissage participe à l’amélioration des process internes, au suivi de l’activité, à la mise en œuvre de projets transversaux et appuie la structuration interne, l’optimisation des process, et le développement de nouveaux partenariats. Il·elle intervient sur des missions variées : amélioration continue, pilotage de données, déploiement RSE et coordination interservices. Ce poste polyvalent combine gestion de projet, développement stratégique et innovation opérationnelle : PILOTAGE ET AMÉLIORATION DES PROCESS * Analyser la pertinence des process existants, en lien avec la gestion des formations et les marchés publics ou privés * Identifier les dysfonctionnements (opérationnels ou liés aux outils) et proposer des axes d’amélioration * Contribuer au déploiement de nouveaux marchés ou dispositifs, en lien avec les équipes commerciales et administratives * Participer à la formalisation, l’harmonisation et l’optimisation des process internes * Tester, évaluer et valider les solutions mises en œuvre * Rédiger des modes opératoires, procédures et guides SUIVI DE L’ACTIVITÉ ET PILOTAGE DES DONNÉES * Suivre et structurer les données (bases de suivi, indicateurs, tableaux de bord) * Participer à la digitalisation des outils de suivi et à la fiabilisation des reportings ENGAGEMENT RSE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE * Contribuer à l’identification et au suivi des indicateurs RSE internes * Participer à l’élaboration ou à la mise à jour du BILAN CARBONE de l’organisme * Appuyer l’intégration de critères RSE dans les projets et appels d’offres * Identifier des actions concrètes de réduction de l’impact environnemental des activités (mobilité, impression, consommation énergétique…) DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS ET PROJETS ASSOCIÉS * Étudier et proposer des perspectives de développement avec des partenaires existants ou à créer * Participer à la mise en œuvre de ces partenariats dans le cadre de projets ciblés * Contribuer à la définition de la stratégie de développement externe  COORDINATION TRANSVERSALE * Participer ou piloter des projets internes (outils, organisation, offre, gestion de la qualité…) * Assurer la coordination entre les services (pédagogique, commercial, administratif) Profil recherché : * Préparation d’un diplôme Bac +4/5 en GESTION DE PROJET, MANAGEMENT DE L'ORGANISATION, DATA ANALYSE, ou INGÉNIERIE DE FORMATION OU RSE * RIGUEUR, AUTONOMIE, et sens de l’analyse * Goût marqué pour L’OPTIMISATION DES PROCESS, la résolution de problèmes et l’amélioration continue * Capacité de STRUCTURER, FORMALISER et suivre l’exécution de tâches complexes * Maîtrise d’EXCEL et des outils bureautiques, et est à l’aise avec les outils collaboratifs * Bonne compréhension des ENJEUX LIÉS AUX MARCHÉS PUBLICS/PRIVÉS ET À LEUR DÉPLOIEMENT * Appétence pour le développement de partenariats et les enjeux de coopération