Description du poste : CRMA est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d'une équipe expérimentée , d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. Nos valeurs , Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative , sont l'expression de l'identité de CRMA. Démontage de la pièce Désassembler la pièce manuellement à l'aide de l'outillage adapté, Réaliser l'inventaire des pièces, Réaliser une inspection de l'état général des pièces au démontage. Remise en état de la pièce Réaliser la remise en état des pièces par différents procédés à l'aide des outillages adaptés : ébavurage, perçage et meulage, rivetage. Assemblage de la pièce Réaliser l'inspection visuelle de la boulonnerie, Préparer les pièces avant remontage afin d'assurer la traçabilité (positionnement des pièces) puis effectuer le graissage, collage des pièces, Réaliser l'assemblage des pièces par différents procédés : rivetage, torquage en suivant le référentiel constructeur, Réaliser l'inspection visuelle de la boulonnerie, CONDITIONS ET MODALITÉS : Poste en horaire d'équipe (2X8 le matin : 06h06-13h15 ou l'après-midi : 13h15-20h24) Vous avez des connaissances techniques d'ajustage et de mécanique Vous savez lire des plans Le monde de l'aéronautique vous passionne Vous avez des connaissances en mécanique (Auto, moto..) AVANTAGES DE L'ENTREPRISE : Billets GP Air France (Réduction tarifaire) Prime transport Prime partage de la valeur Prime d'équipe Rémunération sur 13 mois Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans RTT CSE Cantine PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le RRH 3. Un test en atelier