Vous établirez les paies et les déclarations sociales et assurerez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. Vos missions incluront le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Issu d'une formation BTS/licence gestion de la paie et du personnel et/ou comptabilité ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins deux ans en tant que gestionnaire paie et social acquise en cabinet ou entreprise. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et conviviale. COMPÉTENCES REQUISES Droit social (droit du travail et de la Sécurité Sociale) Réactivité Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  Votre CV sera traité en toute confidentialité et dans les meilleurs délais ! Primes attractives sur atteintes d'objectifs Locaux neufs et de standing CSE 10 jrs RTT