Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rattaché(e) hiérarchiquement au Manager des Ressources Humaines du site, vous rapporterez fonctionnellement au Médecin du travail du secteur. Vous aurez pour missions principales Relations avec la santé des salariés - Maintien des bonnes relations - Écoute sociale - Prévention des risques - Soins - Conseils en lien avec la santé - Gestion des visites médicales (500 à 600 salariés) en lien avec la Médecine du Travail (MT71 Suivre les arrêts maladies - Faire de la prévention et orienter quand nécessaire - Pré-test avant les visites médicales (tests audio, test de vu, création des dossiers médicaux Formation et accompagnement des SST : Gestion, animation des formations et suivi des recyclages, création d'outils, management fonctionnel - Gestion des relations externes (MT71, Médecine du travail, AGEFIPH Sensibilisation sur des sujets tel que l'ergonomie, étude de poste, handicap, actions autres, orientation visites de pré-reprise Gestion du matériel médical et approvisionnement dans les ateliers - Réalisation des entretiens infirmiers o Gestion des acuités visuelles COFREN - Réalisation des visites comportementales de sécurité et orienté qualité sûreté - Accompagner le service HSE dans la mise en place d'actions de prévention Cette liste n'étant pas exhaustive, les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences, de votre potentiel. CDD de 6mois Vous êtes force de proposition et faite preuve de rigueur, d'adaptation et de transparence. Vous avez un sens du dialogue et de l'écoute reconnue. Diplôme d'Etat infirmier. Si possible DIUST et/ou expérience équivalente (formation continue théorique ayant pour objet d'une validation en santé au travail, de 150 heures au minimum, assortie d'un stage en milieu de travail incluant la connaissance de l'entreprise et la pratique de l'entretien infirmier). Il serait ainsi apprécié d'avoir réalisé la formation spécifique des infirmiers en santé au travail (formation continue théorique de 240 heures minimum assortie d'un stage de 105 heures de pratique professionnelle en santé au travail selon le Décret 2022-1664.