Consultant / Consultante en recrutement (H/F) 53 - Mayenne
Offre n° 9786965
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
53 - Mayenne
Actualisé le 03 mars 2026
Description du poste çamatchentrenous Liberté totale d'organisation et autonomie d'entrepreneur Accès à des outils de sourcing performants et une multidiffusion illimitée Un parcours d'intégration complet et un accompagnement de proximité 'Cabinet de recrutement en pleine croissance, Work&You bouscule les codes du secteur grâce à une approche humaine et innovante. Pour poursuivre notre développement en Mayenne (53), nous recherchons un Recruteur indépendant H/F passionné par le conseil et l'humain Votre potentiel permettra de Détecter et approcher les meilleurs talents sur votre secteur géographique Accompagner vos clients dans la recherche du candidat qui partage leurs valeurs Piloter l'intégralité du processus de sélection, de l'entretien à l'intégration Valoriser les talents de vos candidats pour favoriser leur épanouissement professionnel. Description du profil : Votre envie de nous rejoindre Votre parcours et vos diplômes sont des atouts que nous saurons valoriser, mais c'est avant tout votre tempérament qui fera la différence : persévérance , curiosité et excellent relationnel sont essentiels. Nous recherchons une personne engagée , prête à s'approprier nos méthodes pour accompagner avec justesse entreprises et candidats vers la réussite.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You , 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre da...
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