Développeur Smalltalk (H/F)

Développeur Smalltalk (H/F) 07 - Ardèche

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Offre n° 9787223
Développeur Smalltalk (H/F)

07 - Ardèche

Publié le 03 mars 2026

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils L'entreprise: Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible. Le service: L'équipe Automatisme réalisation dans laquelle vous serez intégré est constituée d'environ 45 personnes. Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en alternance coté section Automatisme spécialité Informatique et réseau industriel. Description de l'offre Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant administrateur système sécurisé. Véritable acteur de l'organisation en charge de l'administration du système et réseau avec appétence pour la cybersécurité dans le milieu du nucléaire. Diplôme préparé : BTS CIEL ou Bachelor AIS Vos Missions : Dans le cadre de sa mission, le technicien Automatisme devra être capable en équipe de Contrôler des différents matériels et les surveiller périodiquement dans le cadre de la maintenance préventive Effectuer des diagnostics et traiter les fortuit sur les matériels en prenant en compte l'environnement de travail Maintenir en condition de sécurité les éléments concourant au système d'information industriel. · Des connaissances en Informatique industrielle, Automates sera un plus. Ce qui peut finir par vous convaincre Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi. Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions Aide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travail Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1 Transports en commun : Une partie des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur & des BUS gratuits pour aller et venir sur le site Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé Aide au permis de conduire : 800 euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 euros) Vous êtes titulaire ou allez être titulaire prochainement d'un BAC ou BTS CIEL Vos atouts : Travail collaboratif : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence contribue et s'intègre dans un groupe de travail, partage des informations, coopère et collabore activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d'atteindre des objectifs communs. Rigueur : Le candidat doit être rigoureux et exemplaire dans les taches confiées car il représente l'image du CNPE de Cruas Autonomie : Le candidat doit être autonome pour travailler sur la mission, recherche des bons interlocuteurs, prises d'initiatives École préconisé : Si BTS CIEL > ynov campus Si Bachelor AIS > Groupe Alternance Lyon N'hésitez pas, rejoignez-nous ! Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années ainsi que tout autre document nous permettant de mieux vous connaitre. Notre process de recrutement sera le suivant : analyse de votre CV, pré-sélection en short-list puis entretien sur site avec le Manager et les RH. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Durée du contrat : 1 ou 2 ans

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

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